Référent méthode et processus IT (H/F)

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L’IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS
RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D’EMPLOI DANS CES DOMAINES :
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET,
PRODUIT… 

Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans
votre carrière.

 

ZOOM SUR VOS MISSIONS !

Notre client, recherche un(e) RÉFÉRENT(E) MÉTHODE
ET PROCESSUS IT dans le cadre d’un départ à la retraite.

Rattaché(e) au Directeur Stratégie et Gouvernance, au sein d’une
DSI d’une centaine de collaborateurs, vous garantissez la
cohérence, la qualité et l’amélioration continue des processus
IT.

Vos principales missions seront les suivantes :

Analyser, formaliser et améliorer les processus existants ; Concevoir et déployer de nouveaux processus IT ;
Définir et harmoniser les méthodes de gestion des projets et des
services ; Réaliser des audits et contrôler la bonne application des
processus ;
Mettre en place et suivre les KPI, tableaux de bord et plans
d’amélioration ; Garantir la conformité avec les référentiels internes et
réglementaires ;
Accompagner et former les équipes aux méthodes et bonnes
pratiques ; Conseiller les chefs de projet, PMO et responsables d’équipe ;
Participer aux transformations de la DSI et accompagner le
changement ; Assurer le management et l’accompagnement de votre équipe.PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d’un Bac+5 en systèmes d’information, ingénierie ou
équivalent, vous justifiez d’au moins sept ans d’expérience en
gouvernance DSI, qualité IT ou amélioration des processus. Vous maîtrisez l’analyse, la modélisation et l’optimisation
des processus, ainsi que la mise en place de KPI et de plans
d’amélioration. La maîtrise d’ITIL est indispensable,
complétée par une connaissance des méthodes AGILE, du CYCLE EN V et
idéalement de COBIT. La connaissance de BPMN, CMMI, ISO 9001, Lean
IT, Prince2, Visio ou ARIS constitue un avantage.
* Un anglais professionnel est requis pour collaborer avec les
équipes en Allemagne. Senior, rigoureux(se) et pédagogue, vous savez
convaincre, accompagner le changement et faire adopter de nouvelles
pratiques. Un parcours en entreprise ou dans le conseil est accepté.

 

RÉMUNÉRATION : AUX ALENTOURS DE 65K SELON LE PROFIL ; TÉLÉTRAVAIL
: DEUX JOURS PAR SEMAINE ;