Référent-Référente contrôle et qualité comptable - 2042

Contexte

Et si vous rejoigniez la Carsat Languedoc-Roussillon ?

Acteur incontournable de la protection sociale, nous menons à la Carsat L-R une mission de service public essentielle autour de trois grands domaines d'intervention :

• La préparation et le paiement des retraites,
• L'accompagnement des personnes assurées en situation de fragilité,
• La prévention-tarification des risques professionnels.

D'un rayonnement régional, nous intervenons auprès d'une pluralité d'acteurs : les personnes actives, les personnes retraitées et les entreprises.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes impliquées et motivées au service des personnes assurées.

Votre futur environnement

Au sein du service comptable et financier (15 collaborateurs-collaboratrices), vous participerez activement à la gestion comptable de l'organisme.

Mission/Activités

À ce titre, vous serez notamment en charge de :

Piloter et sécuriser les actions de contrôle comptable

• Mettre en place et piloter les plans de contrôle financiers
• Superviser les contrôles et veiller au respect des procédures
• Assurer la traçabilité des contrôles et des actions mises en œuvre
• Identifier les écarts, analyser les résultats et fiabiliser les pratiques

Contribuer à l'amélioration continue

• Contribuer à la recherche d'actions correctives et d'amélioration avec les ordonnateurs
• Analyser les processus et participer à leur optimisation
• Produire des reportings qualité et des indicateurs de suivi

Accompagner les équipes et diffuser la culture qualité

• Participer à la formalisation et à l'actualisation des procédures
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et aux enjeux qualité
• Accompagner la montée en compétences (appui, conseil, formation)

Assurer un rôle transversal au sein du service

• Contribuer à la validation des opérations et à la supervision des activités
• Diffuser les bonnes pratiques et favoriser leur harmonisation
• Exercer un rôle d'alerte en identifiant les anomalies et en proposant des actions adaptées, en lien avec les services concernésCompétences

Titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en comptabilité ou gestion vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions de contrôle, de qualité ou de gestion des processus.

Vous disposez de solides bases en matière de comptabilité, avec une bonne compréhension des enjeux liés à la fiabilité des données et à la maîtrise des risques. Vous possédez également des connaissances des notions en environnement RH ou paie, constituant un atout complémentaire.

À l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel), vous êtes reconnu-reconnue pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation.

Votre sens du relationnel vous permet de travailler en transversalité, d'accompagner les équipes et de faire preuve de pédagogie. Votre sens de l'écoute, votre esprit de synthèse et votre capacité à convaincre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Enfin, vous attachez une importance particulière à la confidentialité et au respect des exigences liées à votre environnement professionnel.

Informations complémentaires

Modalités du poste :

• Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville).
• Date de prise de fonction : octobre 2026
• Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien.

Rémunération :

• 32,4k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 5B).
• En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :

• Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
• Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
• Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).

En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.