Référent service Technique H/F

Le Référent technique garantit le bon fonctionnement technique, la conformité réglementaire et la sécurité du complexe hôtelier.

Il encadre l’équipe technique, supervise les interventions des entreprises extérieures, veille à la conformité ERP et participe aux interventions techniques courantes.

Son rôle est déterminant pour la sécurité des clients, du personnel et la pérennité des infrastructures.

Missions principales :

1. Management et coordination de l’équipe technique

• Encadrer, animer et accompagner l’équipe technique.
• Organiser et planifier les interventions .
• Veiller à la montée en compétences de l’équipe (formation, habilitations, sécurité).
• Gérer le planning, les priorités et la répartition des tâches.

2. Référent sécurité et conformité ERP

• Être le garant du respect des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie et accessibilité
• Tenir à jour le registre de sécurité, les plans d’intervention et la documentation technique.
• Superviser les contrôles périodiques obligatoires (électricité, gaz, ascenseurs, extincteurs, SSI, etc.).

3. Accueil et sécurité des entreprises extérieures

• Assurer l’accueil, la coordination et le suivi des entreprises extérieures intervenant sur le site (maintenance, travaux, prestations ponctuelles).

4. Maintenance technique et exploitation

• Superviser la maintenance préventive et corrective des installations (électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
• Réaliser des interventions techniques de premier niveau.
• Assurer la continuité du service et le confort des clients au quotidien.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Maîtrise des installations techniques du bâtiment.
• Connaissance des réglementations ERP et sécurité incendie.

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à encadrer une équipe.
• Rigueur, sens des priorités et de la planification.
• Excellent relationnel, diplomatie et esprit de service.
• Réactivité, autonomie et sens aigu des responsabilités.
• Disponibilité et implication quotidienne dans la vie du complexe.

Formation / Expérience :

• Expérience confirmée (2 ans minimum) dans la maintenance technique en ERP ou hôtellerie.
• Expérience managériale et connaissances solides en sécurité obligatoire.
• Habilitations électriques à jour.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 13,00€ à 14,00€ par heure

Nombre d'heures : 39.0 par semaine

Lieu du poste : En présentiel