Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.

Référent Technique Maintenance (H/F)

Rejoignez un groupe en mouvement !

Vous aimez résoudre des problématiques techniques, accompagner les équipes et contribuer à l'amélioration continue ? Vous recherchez un poste alliant expertise, autonomie et collaboration ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Au sein du Groupe Beaumanoir, acteur majeur de la mode et du lifestyle, vous rejoignez une équipe engagée au cœur des enjeux de maintenance et de sécurité de notre réseau de magasins.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Groupe, en tant que Référent technique Maintenance, vous serez le Soutien opérationnel et technique de l'équipe maintenance. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fonctionnalité et la conformité des équipements du Groupe.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

✅ Apporter votre expertise sur les sujets techniques complexes et accompagner les équipes dans la recherche de solutions.

✅ Identifier les causes des dysfonctionnements récurrents et proposer des améliorations durables.

✅ Participer à l'optimisation de nos méthodes et contribuer aux projets d'amélioration continue.

✅ Transmettre vos connaissances et accompagner la montée en compétences des équipes.

✅ Collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes et externes afin de garantir la qualité et la conformité de nos installations.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d'une expérience significative dans l'univers de la maintenance de bâtiments ou d'un réseau d'établissements recevant du public.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne :

✨ Titulaire d’un diplôme en Maintenance et Sécurité du Bâtiment (bac +2 à bac +5), nous recherchons avant tout une personne ayant les connaissances techniques et réglementaires relatives aux Établissement Recevant du Public (ERP) et plus précisément les locaux commerciaux (type M).

Capacité à échanger/négocier avec les techniciens, les responsables techniques et sécurité des centres commerciaux, le SDIS et les bailleurs.

Expérience confirmée dans la gestion de la maintenance de magasins, avec une forte compétence d’analyse (rapports techniques, rapport de bureaux de contrôle, PV des commissions de sécurité), capable de mettre en œuvre et de suivre les actions correctives.

Capacité à travailler en équipe, à donner des consignes et à transmettre votre savoir-faire.

Maitrise des outils informatiques Pack Office 365 et GMAO (GDM de chez Stackr).

Déplacements ponctuels à prévoir (audits techniques, participation à des commissions de sécurité).

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Un groupe solide et reconnu

✔ Un environnement stimulant et collaboratif

✔ Des missions variées avec une réelle autonomie

✔ Une forte dimension terrain et projets

✔ L'opportunité d'avoir un impact concret sur la performance de notre réseau

✨ Envie de mettre votre expertise technique au service d'un groupe dynamique, ambitieux et humain ?

Rejoignez-nous et participez à l'aventure Beaumanoir !

Ce que nous pouvons vous offrir ?

• Intégrer un groupe familial fondé à Saint-Malo en 1981,
• Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivité,
• Profiter d’un parcours d’intégration complet pour avoir une vision 360° du Groupe,
• Parce qu’il n’y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de mobilité interne pour construire votre carrière,

Autres avantages : télétravail possible, association sportive interne, avantages CSE, carte tickets restaurants, réduction au personnel, dispositif "1% logement", système de rémunération variable, etc

Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants