Trouver une offreRecruteurs

Référente Technique Micro-crèches

Opportunité exclusive

Sur site

Référente Technique Micro-crèches

By K&L

Référente Technique Micro-crèches

Expertises

R

il y a 5 jours

Partagez cette opportunité

Partagez cette opportunité à quelqu’un de votre réseau :
✓ Offrez-lui un boost de visibilité auprès du client.
✓ Aidez vos contacts à trouver leur prochain job.

Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Villeparisis, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

21 octobre 2026

Le besoin


Notre réseau de micro-crèches By K&L implanté en Seine et Marne est composé de plusieurs établissements composés de 3 à 4 professionnelles. Nous avons à cœur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants, à leurs parents mais également à notre équipe pédagogique. Le bienêtre est notre maître mot et nous souhaitons que toutes nos équipes soit animées par cette valeur fondatrice !

Par ailleurs, le projet pédagogique est clairement engagé en faveur du développement heureux et harmonieux de l’enfant, inspiré par les pédagogies Montessori et Pikler. Nous avons la chance d’avoir des établissements spacieux, lumineux avec de grands espaces verts avec jardin potager.

Profil de poste : Venez participer à notre belle aventure !

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle micro-crèche Sasha & Léa à Villeparisis de 12 berceaux, ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 19h, nous recrutons notre nouveau/nouvelle un.e Référent.e Technique.

Notre mantra : « Le bienêtre des enfants. L’esprit léger des parents ».

Missions :

  • Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la micro-crèche dont vous avez la responsabilité : 40%
  • Respecter et faire faire respecter les réglementations et protocoles
  • Veiller à la sécurité des enfants et des professionnel.les
  • Piloter le budget et le contrôle des achats
  • Assurer le suivi administratif de la crèche, des dossiers familles complets
  • Accueillir, écouter, conseiller et accompagner les familles dans la bienveillance et sans jugement pour s’inscrire dans une relation de co-parentalité tout en respectant les valeurs de notre projet et le cadre de notre règlement de fonctionnement
  • Manager, accompagner, fédérer, contrôler et poser le cadre d’une équipe de 3 à 4 professionnels.les de la petite enfance 20%
  • Réaliser, suivre et gérer les plannings de l’équipe
  • Entretien de suivi
  • Animer les réunions d’équipe hebdomadaires et les réunions de cohésion (trimestrielle)
  • Suivre les absences et repositionner vos équipes et/ou vous-même le cas échéant
  • Entretien de recadrage si nécessaire
  • Assurer une présence terrain auprès des enfants en tant que professionnelle de la petite enfance en renfort, complément, remplacement de votre équipe : 20%
  • Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique sur le terrain : 5%
  • Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (Pmi, CAF, fournisseurs, etc…) : 5%

Profil requis (compétences et savoir être)

Titulaire du Diplôme d'Etat d’Educateur.rice de Jeunes Enfants, d’auxiliaire de puériculture ou d'Infirmier.e/Puériculteur.rice, vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans en crèche au poste de Référente technique ou d’éducatrice adjointe de direction.

· Excellent communicant.e

· Vous êtes responsable, rigoureux.se, autonome, consciencieux.se et très organisé.e

· Vous avez l’âme d’un leader et savez fédérer les équipes autours d’un projet centré sur le bienêtre des enfants et la qualité d’accueil des familles

· Vous savez accompagner vos équipes autour d’un projet pédagogique commun et développer leurs compétences professionnelles

· Vous êtes enthousiast.e, bienveillant.e, positif.ve et impliqué.e.

· Vous disposez d’une réelle conviction pédagogique engagée (Montessori et Pikler par exp).

· Vous avez envie de rejoindre une entreprise avec de véritables perspectives d’évolution

· Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel)

· Vous savez signer pour développer une autre forme de langage

· La maîtrise du logiciel petite enfance Meeko serait un plus

Eléments de rémunération :

Rémunération en fonction de l’expérience +carte déjeuner + mutuelle + primes + chèque cadeaux en fin d’année

Contact :

[email protected]

Détail de l'offre

Nombre de poste : 1

Lieu de travail : Villeparisis

Titulaire du permis et véhiculé.e

Type de contrat :

CDI 35h/semaine statut Agent de maîtrise

Déplacements : peu

Date de début de contrat

A définir

Taille de l'entreprise

3 à 9 salariés

Secteur d'activité

Accueil de jeunes enfants

Avantages :

  • Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

D'autres offres idéales pour vous !

Ces entreprises cherchent également d'excellents profils

NEXORIS

Consultant Technique Senior / Développeur ServiceNow CSM Pro

680

Freelance

Sur site

Expertises

Coaching agileServiceNowUI Builder

il y a 2 heures

Candidature rapide

Soors

Architecte Technique H/F

Freelance

Lezennes, France

Hybride

Expertises

Data ScienceRabbitMQ

il y a 2 heures

Candidature rapide

Inspiire

🧩 Architecte Technique – Plateforme de développement & IA

💶 Budget : 500 € HT/jour maximum

Freelance

Lille, France

Hybride

Expertises

Architecture technique · Urbanisation SI · Developer Experience · Intelligence artificielle · Conduite du changement

il y a 1 heure

Candidature rapide

Le meilleur endroit pour trouver votre prochaine opportunité

© 2026. Tous droits réservés.

Talents

Trouver un job

Créer un profil

Solutions et outils