By K&L
Référente Technique Micro-crèches
Expertises
il y a 5 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Villeparisis, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
21 octobre 2026
Le besoin
Notre réseau de micro-crèches By K&L implanté en Seine et Marne est composé de plusieurs établissements composés de 3 à 4 professionnelles. Nous avons à cœur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants, à leurs parents mais également à notre équipe pédagogique. Le bienêtre est notre maître mot et nous souhaitons que toutes nos équipes soit animées par cette valeur fondatrice !
Par ailleurs, le projet pédagogique est clairement engagé en faveur du développement heureux et harmonieux de l’enfant, inspiré par les pédagogies Montessori et Pikler. Nous avons la chance d’avoir des établissements spacieux, lumineux avec de grands espaces verts avec jardin potager.
Profil de poste : Venez participer à notre belle aventure !
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle micro-crèche Sasha & Léa à Villeparisis de 12 berceaux, ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 19h, nous recrutons notre nouveau/nouvelle un.e Référent.e Technique.
Notre mantra : « Le bienêtre des enfants. L’esprit léger des parents ».
Missions :
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la micro-crèche dont vous avez la responsabilité : 40%
- Respecter et faire faire respecter les réglementations et protocoles
- Veiller à la sécurité des enfants et des professionnel.les
- Piloter le budget et le contrôle des achats
- Assurer le suivi administratif de la crèche, des dossiers familles complets
- Accueillir, écouter, conseiller et accompagner les familles dans la bienveillance et sans jugement pour s’inscrire dans une relation de co-parentalité tout en respectant les valeurs de notre projet et le cadre de notre règlement de fonctionnement
- Manager, accompagner, fédérer, contrôler et poser le cadre d’une équipe de 3 à 4 professionnels.les de la petite enfance 20%
- Réaliser, suivre et gérer les plannings de l’équipe
- Entretien de suivi
- Animer les réunions d’équipe hebdomadaires et les réunions de cohésion (trimestrielle)
- Suivre les absences et repositionner vos équipes et/ou vous-même le cas échéant
- Entretien de recadrage si nécessaire
- Assurer une présence terrain auprès des enfants en tant que professionnelle de la petite enfance en renfort, complément, remplacement de votre équipe : 20%
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique sur le terrain : 5%
- Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (Pmi, CAF, fournisseurs, etc…) : 5%
Profil requis (compétences et savoir être)
Titulaire du Diplôme d'Etat d’Educateur.rice de Jeunes Enfants, d’auxiliaire de puériculture ou d'Infirmier.e/Puériculteur.rice, vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans en crèche au poste de Référente technique ou d’éducatrice adjointe de direction.
· Excellent communicant.e
· Vous êtes responsable, rigoureux.se, autonome, consciencieux.se et très organisé.e
· Vous avez l’âme d’un leader et savez fédérer les équipes autours d’un projet centré sur le bienêtre des enfants et la qualité d’accueil des familles
· Vous savez accompagner vos équipes autour d’un projet pédagogique commun et développer leurs compétences professionnelles
· Vous êtes enthousiast.e, bienveillant.e, positif.ve et impliqué.e.
· Vous disposez d’une réelle conviction pédagogique engagée (Montessori et Pikler par exp).
· Vous avez envie de rejoindre une entreprise avec de véritables perspectives d’évolution
· Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel)
· Vous savez signer pour développer une autre forme de langage
· La maîtrise du logiciel petite enfance Meeko serait un plus
Eléments de rémunération :
Rémunération en fonction de l’expérience +carte déjeuner + mutuelle + primes + chèque cadeaux en fin d’année
Contact :
Détail de l'offre
Nombre de poste : 1
Lieu de travail : Villeparisis
Titulaire du permis et véhiculé.e
Type de contrat :
CDI 35h/semaine statut Agent de maîtrise
Déplacements : peu
Date de début de contrat
A définir
Taille de l'entreprise
3 à 9 salariés
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
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