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Régisseur général - H/F

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Seine Normandie Agglomération

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il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Vernon, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

19 août 2026

Le besoin


Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le service Culture recherche à St Marcel (27950) un(e) Régisseur(se) général(e) pour assurer la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement sur le Centre Culturel Guy Gambu (ERP de 2ème catégorie). Il accueille les manifestations programmées (saison et hors saison) et apporte les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes, aux besoins techniques des spectacles. Enfin, il assure également en journée l’accueil des groupes scolaires et sociaux, ou encore des réservataires de salles.

- Prise de poste à compter du 15 septembre 2026

Placé(e) sous l’autorité du Directeur technique vous êtes le responsable de la préparation, de la coordination et de la mise en œuvre de l’ensemble des moyens techniques nécessaires à l’accueil et à la réalisation des spectacles de la programmation et la Seine Normandie Agglomération et des événements en tout genre. Vos missions seront les suivantes :

MISSIONS

Préparation des spectacles et des manifestations

Analyser les fiches techniques des productions et évaluer leur faisabilité

Adapter les exigences techniques aux spécificités et moyens du lieu

Négocier et ajuster les fiches techniques en lien avec les équipes de production

Management et coordination des équipes techniques

Recruter, Encadrer au quotidien les intermittents et assurer un fonctionnement fluide et opérationnel au sein de l’établissement

Elaborer les plannings des intermittents en fonction de l’occupation de la salle

S’assurer des habilitations obligatoires des personnes employées

Evaluer et optimiser les besoins en personnel

Être garant de la règlementation (temps de travail, sécurité, hygiène)

Exploitation des spectacles et des évènements

Superviser les montages, exploitations et démontages des productions

Garantir la bonne mise en œuvre des installations techniques et vérifier leur conformité

Identifier et signaler les risques particuliers inhérents à une installation ou en spectacle

Superviser l’exploitation des équipements techniques en lien avec les équipes de productions (son, lumière, vidéo, plateau)

Assurer ponctuellement les régies lumière, lors des mises à disposition de la salle ou/et en renfort

Gestion du parc technique

Assurer la maintenance et l’entretien du matériel son, lumière, vidéo

Anticiper les besoins en renouvellement et en investissement du matériel scénique

Mettre à jour la fiche technique

Assurer les petits travaux de maintenance sur le bâtiment en corrélation avec le service travaux (peinture, plomberie, électricité)

Sécurité et relations avec le public et le personnel

Garantir la sécurité du personnel et du public (prévention, évacuation)

Veiller au confort d’écoute et de vision du public

Intervenir avec tact en cas de situation ou de comportement à risque

PROFIL

Permis B indispensable

Niveau bac+ 2 dans le domaine du spectacle et de l’évènementiel et/ou 5 ans d’expérience minimum dans la régie générale

Maîtrise des consoles type Grand MA, Chamsys, EOS

Connaissances approfondies en machinerie scénique, lumière et son

Etre titulaire d’une habilitation électrique (BR) et du SSIAP 1 serait un plus

Excellent relationnel, disponibilité, sens de l’organisation et réactivité

Capacité à rendre compte

Grande disponibilité les soirs et les WE, horaires décalés

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Technique – Technicien (Catégorie B)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)

Lieu de travail : Centre culturel Guy Gambu (St Marcel 27950)

Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

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