Release Train Engineer - CDI

Contexte

Au cœur de la transformation de la filière IT d’un grand groupe, un nouveau modèle opérationnel inspiré de SAFe est déployé auprès des équipes en charge de la plateforme WMS, pour favoriser proximité et plaisir de contribuer à la réussite du groupe.

La DSI du groupe recrute un(e) Release Train Engineer pour rejoindre le CIO Office et assurer le rôle de RTE au sein du train WMS (4 équipes), cœur de système d’information logistique. Le rôle est central pour assurer la fluidité du delivery, la coordination inter-équipes et l’amélioration continue des pratiques agiles à l’échelle.

Missions

• Orchestrer le fonctionnement du train :

  • Faciliter le fonctionnement du train en lien avec la core-team, le(s) Business Owner(s) et les Scrum masters.
  • Organiser et animer les Product Increment Plannings (PI Planning) de manière efficace et collaborative.
  • Piloter les KPIs du train et des équipes et animer les actions d’amélioration continue avec les Scrum masters.
  • Garantir les jalons de livraison : participation aux GO techniques avant MEP, constitution des releases, suivi des deliveries.

• Fluidifier la collaboration et lever les blocages :

  • Faciliter la communication entre toutes les parties prenantes : EPIC Owners, CIOO Architects, DPI, PMS, etc.
  • Identifier, relayer et résoudre les obstacles techniques, organisationnels ou humains dans une démarche proactive de problem solving.
  • Favoriser la visibilité transverse via les points de synchronisation réguliers et les dashboards collaboratifs.

• Piloter l’amélioration continue et l’alignement sur la roadmap du train :

  • Travailler en collaboration avec les Product Managers pour s’assurer que les objectifs définis lors des PI Plannings sont alignés avec la roadmap produit (fonctionnelle et technique).
  • Contribuer à l’amélioration de l’efficacité du delivery y compris dans sa dimension ressources (comités de staffing).
  • Participer activement à la transformation du modèle opérationnel en participant à l’amélioration, la standardisation, la documentation et la diffusion des bonnes pratiques définies dans le cadre agile à l’échelle (AGIL’IT).

Compétences clés

• Maîtrise approfondie de SAFe (Scaled Agile Framework), particulièrement en tant que RTE et capacité à ajuster les pratiques par rapport au contexte, dans un cadre propre au groupe.
• Expérience concrète dans l’animation de PI Plannings, de rétrospectives de train et de system review meetings transversaux.
• Bonne connaissance des outils collaboratifs : Jira, SharePoint, tableaux de bord KPI (Power BI, Tableau, etc.).
• Excellentes aptitudes en communication transverse, facilitation, animation d’ateliers.

Profil

• Minimum 15 ans d’expérience, dont au moins 3 ans à titre de Release Train Engineer (RTE) ou rôle équivalent.
• Idéalement certifié SAFe Agilist (SA) ou SAFe Program Consultant (SPC).
• Expérience confirmée dans un environnement multisites, multicanaux, multiprojets avec forte composante technologique.
• Esprit d’initiative, proactivité, pragmatisme et sens aigu du service.
• Rigoureux(se) dans le suivi des indicateurs et la traçabilité des livrables.
• Capacité à fédérer une équipe et à faire monter en compétence les rôles du train (PM, Architectes).
• Orienté(e) résultats et impact, avec goût pour la performance collective et la valeur client.

1. Minimum 15 ans d’expérience, dont au moins 3 ans à titre de Release Train Engineer (RTE) ou rôle équivalent
2. Idéalement certifié SAFe Agilist (SA) ou SAFe Program Consultant (SPC)
3. Expérience confirmée dans un environnement multisites, multicanaux, multiprojets avec forte composante technologique
4. Maîtrise approfondie de SAFe (Scaled Agile Framework), particulièrement en tant que RTE et capacité à ajuster les pratiques selon le contexte
5. Expérience concrète dans l’animation de PI Plannings, de retrospectives de train et de system review meetings transversaux
6. Bonne connaissance des outils collaboratifs : Jira, SharePoint, tableaux de bord KPI (Power BI, Tableau, etc.)
7. Excellentes aptitudes en communication transverse, facilitation, animation d’ateliers
8. Esprit d’initiative, proactivité, pragmatisme et sens aigu du service
9. Rigueur dans le suivi des indicateurs et la traçabilité des livrables
10. Capacité à fédérer une équipe et à faire monter en compétence les rôles du train (PM, Architectes)
11. Orienté(e) résultats et impact, avec goût pour la performance collective et la valeur client