Répartiteur(trice)

Aperçu de l’entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

Description du poste :

Le (la) répartiteur(trice) est responsable de la planification et de l’assignation des appels de service, notamment pour la répartition des vidanges de fosses septiques et des travaux commerciaux . Il (elle) joue un rôle clé au sein de l’organisation et travaille en étroite collaboration avec le service à la clientèle, le gestionnaire de la maintenance ainsi que les opérateurs de la flotte.

Dans un contexte de forte croissance, ce poste représente une opportunité stratégique offrant des possibilités d’avancement.

Responsabilités principales

• Prendre en charge les appels de clients et répartir les bons de travail à la flotte à l’aide des outils informatiques internes
• Planifier efficacement les tournées en tenant compte d’une bonne connaissance du territoire
• Assurer le suivi des bons de commande, la conformité des informations clients et des données techniques pour la facturation
• Préparer les bons de disposition, manifestes de transport et documents liés aux matières dangereuses
• Effectuer un contrôle des heures facturées et travaillées (approbation des feuilles de temps) et assurer le respect des normes de la Loi 430
• Planifier les assignations des chauffeurs pour le lendemain
• Veiller à la rentabilité et à la fluidité des opérations
• Participer aux évaluations des chauffeurs
• Rapporter tout accident ou anomalie au directeur des opérations
• Assurer le remplacement des collègues répartiteurs en cas d’absence ou vacances

Profil recherché

• Expérience en répartition dans le domaine du transport
• Notions de camionnage (atout important)
• Technique ou AEC en logistique du transport (atout)
• Excellente capacité d’organisation, d’autonomie et de planification
• À l’aise dans un environnement dynamique et sous pression
• Esprit méthodique et respect rigoureux des procédures
• Connaissances de base en mécanique (un plus)
• Aime travailler en équipe
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
• Bilinguisme (français / anglais – oral et écrit)

Conditions de travail

• Poste en présentiel
• Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en expansion
• Poste clé avec impact direct sur les opérations

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable don’t nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion. Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes don’t le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.