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Représentant des Ventes Internes

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Toromont Cat

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il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Saint-Augustin-de-Desmaures, QC G3A 2E3, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

22 septembre 2026

Le besoin


Toromont Cat est à la recherche d'un Représentant des Ventes Internes qui sera le principal point de contact entre l'entreprise et nos clients. Il/elle aura une passion pour la vente et un désir proactif d'entrer en contact avec les clients pour l'achat de pièces, de services et d'équipements Caterpillar. Il s'agit d'un excellent point de départ pour quelqu'un qui souhaite rejoindre un employeur de premier ordre et faire carrière dans la vente tout en aidant nos clients à réussir grâce à nos offres de produits et de services.

Type de poste : Temps plein, Permanent

Rémunération : 62 000 $

Le salaire de base indiqué n’est qu’un des éléments de notre programme de rémunération globale, et des primes discrétionnaires ou basées sur la performance peuvent également être offertes.

En tant que Représentant des Ventes Internes, VOUS aurez la chance de :

  • Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l’industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue
  • Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
  • D’apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
  • Bénéficier d’une rémunération globale concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
  • Avoir des horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits de l'est du Canada

Au cours d'une journée typique, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

  • Faire preuve d'un comportement sûr, respectueux de l'environnement et sain sur le lieu de travail à tout moment.
  • Vous avez la possibilité d'appeler et d'entretenir des relations avec des clients nouveaux ou actuels pour obtenir des pistes de vente et assurer la croissance des pièces, du service et de l'équipement Caterpillar dans le territoire qui vous est assigné.
  • Suivre efficacement tous les appels de vente et les informations sur les clients afin de comprendre les besoins en matière de recommandations et/ou de solutions.
  • Exploiter les outils de vente et les informations marketing pour offrir une expérience client de qualité supérieure lors de la préparation et de la fourniture de devis.
  • Assurer la réussite des KPI par rapport aux rapports d'appels, aux plans de territoire et de comptes cibles, et à la mise en œuvre des programmes de marketing ; atteindre des objectifs mensuels et annuels réalisables.

Les qualités requises pour ce poste :

  • Formation post-secondaire, idéalement dans un programme lié à la vente/au marketing
  • Expérience professionnelle de 1 à 3 ans ; l'expérience de la vente est un atout
  • Capacité démontrée à communiquer efficacement et à entretenir des relations.
  • Passion pour une carrière au sein d'un concessionnaire d'équipement industriel de classe mondial

À propos de Toromont Cat

Avec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'un sens du service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, des mines et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, la technologie et une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre partenariat solide avec Caterpillar*MC, Toromont Cat prend soin de ses employés qui en échange, prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont.* Votre succès devient notre succès !

Intelligence artificielle (IA)

Veuillez noter que nos processus d’embauche impliquent l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider au tri, à l’évaluation ou à la sélection des candidats; toutes les décisions finales sont revues par notre équipe d’Acquisition de talents afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois applicables.

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