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RESPONABLE PLANNING/ASSISTANTE RH ALTERNANCE -(H/F) Pénélope Event

Opportunité exclusive

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il y a 4 mois

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Information importante


Type de contrat:

Autre

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

8 août 2026

Le besoin


Dans le cadre du développement de notre activité événementielle, Pénélope Event recrute un(e) Responsable Planning / Assistant(e) RH en alternance à compter du 15 juin 20

  • Rattachement hiérarchique :Vous collaborerez avec la Responsable des comptes clients show-room et serez rattachée à la Direction du service événementiel. Missions principales :La Responsable planning assure la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement des processus RH, en lien avec les équipes opérationnelles et le service paie.Activités et responsabilités :
  • Gestion administrative du personnel
  • Établissement des contrats de travail et transmission aux salariés,
  • Rédaction et gestion des courriers RH (renouvellement et rupture de période d’essai, licenciements, etc.),
  • Traitement et suivi des emails RH,
  • Programmation des visites médicales en lien avec le service RH,
  • Gestion des postes trames (UGAP),
  • Gestion des temps et planification
  • Gestion des plannings
  • Saisie et suivi des éléments de variables de paie sur Liveplan (congés, absences, retards, heures supplémentaires…),
  • Mise à jour du tableau des majorations avant la fin de chaque mois,
  • Transmission des éléments variables au service paie,
  • Suivi de la paie
  • Contrôle et correction des prépaies,
  • Vérification des éléments variables de paie,
  • Support au recrutement et gestion des renforts
  • Mise en ligne des annonces et sourcing des candidats,
  • Réaliser les entretiens de recrutements aidé par la responsable comptes clients,
  • Gestion des candidatures (envoi des mails d’acceptation et de refus)
  • Appel et gestion des vacataires pour les périodes de renfort ou événements…Compétences :
  • Connaissances en administration du personnel
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook)
  • Maîtrise d’un logiciel de gestion des temps (ex : Liveplan)
  • Connaissances des bases du droit du travail
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Réactivité
  • Bon relationnel
  • Capacité à gérer les priorités

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