Cyllene
Responsable Achats / ADV - H/F
Expertises
il y a 23 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
42 000 € – 45 000 € / an
Localisation :
92000 Nanterre, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
2 octobre 2026
Le besoin
Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives…
Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Responsable des Achats / ADV .
Détail des missions :
- Participer activement à la définition de la Stratégie Achats avec la Direction ;
- Piloter la performance des Achats ;
- Être l’interlocuteur(rice) direct(e) des fournisseurs et assurer l’interface avec les différents services en interne ;
- Négocier les meilleures conditions (qualité, prix, délai, circuit d’approvisionnement) en rapport avec la Stratégie Achats ;
- Suivre les indicateurs de performances des fournisseurs ;
- Gérer et régler les litiges éventuels avec les fournisseurs ;
- Assurer la mise à jour des données Achats dans les différents systèmes ;
- Organiser, accompagner, coordonner et animer l'équipe Achats / ADV
- Organiser et animer les réunions avec les fournisseurs pour le suivi de la performance ;
- Présenter des indicateurs de performance mensuellement auprès de son responsable hiérarchique.
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’une ESN.
Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et d’un sens de la négociation.
Lieu d’affectation : Nanterre
Statut : Cadre
Rémunération : Fixe entre 42 et 45 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème de mois au cours des dernières années) + véhicule de fonction + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport.
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