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Responsable Achats / ADV - H/F

Opportunité exclusive

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Cyllene

Responsable Achats / ADV - H/F

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il y a 23 jours

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Type de contrat:

CDI

Salaire :

42 000 € – 45 000 € / an

Localisation :

92000 Nanterre, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

2 octobre 2026

Le besoin


Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives…

Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Responsable des Achats / ADV .

Détail des missions :

  • Participer activement à la définition de la Stratégie Achats avec la Direction ;
  • Piloter la performance des Achats ;
  • Être l’interlocuteur(rice) direct(e) des fournisseurs et assurer l’interface avec les différents services en interne ;
  • Négocier les meilleures conditions (qualité, prix, délai, circuit d’approvisionnement) en rapport avec la Stratégie Achats ;
  • Suivre les indicateurs de performances des fournisseurs ;
  • Gérer et régler les litiges éventuels avec les fournisseurs ;
  • Assurer la mise à jour des données Achats dans les différents systèmes ;
  • Organiser, accompagner, coordonner et animer l'équipe Achats / ADV
  • Organiser et animer les réunions avec les fournisseurs pour le suivi de la performance ;
  • Présenter des indicateurs de performance mensuellement auprès de son responsable hiérarchique.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’une ESN.

Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et d’un sens de la négociation.

Lieu d’affectation : Nanterre

Statut : Cadre

Rémunération : Fixe entre 42 et 45 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème de mois au cours des dernières années) + véhicule de fonction + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport.

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