Responsable achats industriels / méttalurgie

Pour le compte d’un groupe industriel de la Métropole lilloise, nous recherchons un Manager expérimenté en achats industriels pour accompagner la montée en compétences d’un Responsable Achats récemment recruté.

Dans un contexte de structuration et de professionnalisation de la fonction achats, l’objectif est de transmettre les bonnes pratiques du métier, de renforcer les méthodes de travail et d’accompagner la prise de fonction du responsable en place.

Le manager interviendra exclusivement sur le périmètre achats, avec une forte dimension de transmission et d’accompagnement opérationnel.
Ses principales missions seront les suivantes :

• Accompagner la structuration et la professionnalisation de la fonction achats.

• Transmettre les méthodes et bonnes pratiques en matière de stratégie achats, de sourcing et de négociation fournisseurs.

• Accompagner le Responsable Achats dans la négociation des conditions commerciales et contractuelles.

• Partager son expertise sur les achats de matières premières métalliques, notamment l’acier, les tôles, les bobines et les profilés.

• Mettre en place ou améliorer les outils de pilotage de la performance achats et de suivi des prix matières.

• Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de sécurisation des approvisionnements stratégiques.

• Faire progresser le Responsable Achats dans son autonomie, sa maîtrise technique et sa capacité à piloter son périmètre.

L’objectif est de transmettre une expertise métier et des méthodes directement applicables, sans se substituer durablement au responsable en poste.

Profil recherché

• 10 à 15 ans d’expérience en achats industriels.

• Expérience significative dans l’industrie métallurgique, la sidérurgie, la transformation de l’acier ou un secteur industriel proche.

• Bonne connaissance des achats de matières premières métalliques et des enjeux associés : négociation, évolution des prix, sourcing et relations fournisseurs.

• Expérience confirmée en négociation fournisseurs et en pilotage de la performance achats.

• Expérience préalable du management d’équipe et/ou de l’accompagnement de collaborateurs dans leur montée en compétences.

Nous recherchons un professionnel pragmatique, pédagogue et doté d’un excellent relationnel, qui apprécie particulièrement la transmission de son savoir-faire.
Il devra être capable de prendre du recul, de partager des méthodes concrètes, de structurer les pratiques et de faire progresser son interlocuteur de manière progressive et opérationnelle.
Une expérience dans une PME ou une ETI industrielle est appréciée.