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Responsable Acquisition & Growth

Opportunité exclusive

Hybride

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SEASEO

il y a 20 heures

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Information importante


Type de contrat:

Freelance / Contrat

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Lyon, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

7 octobre 2026

Le besoin


📍 Lyon – Présentiel 3 jours minimum par semaine
📅 Démarrage : ASAP
⏱️ Mission freelance MAIS avec possibilité d'être internalisé à la suite en CDI chez notre client
🎯 Expérience : 5 à 7 ans minimum

CONTEXTE

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur dynamique du secteur de la cosmétique, recherche un(e) Responsable Acquisition & Growth Freelance pour piloter et accélérer l’ensemble de ses leviers d’acquisition.

Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et orientée startup, dans un environnement où l’autonomie, l’initiative et la capacité à faire avancer rapidement les sujets sont particulièrement valorisées.

Le poste combine pilotage stratégique, management et mise en œuvre opérationnelle.

VOTRE MISSION

Vous prenez en charge le périmètre Acquisition & Growth, avec pour objectif de développer la performance des différents leviers d'acquisition et d'optimiser les investissements.

Vous serez notamment responsable de :

  • Définir et piloter la stratégie d’acquisition et de croissance

  • Piloter un budget média de l’ordre de 2 M€

  • Manager et accompagner une équipe de 2 personnes

  • Piloter les agences et partenaires externes

  • Challenger leurs recommandations, leurs plans d’action et leurs performances

  • Définir les priorités et assurer le suivi des roadmaps

  • Suivre les KPIs, analyser les performances et identifier les leviers de croissance

  • Mettre en place une logique de test & learn et d’amélioration continue

  • Assurer une bonne coordination entre les équipes internes, les agences et les différents partenaires

PÉRIMÈTRE D’INTERVENTION

Le périmètre couvre notamment :

SEA

  • Pilotage et optimisation des campagnes

  • Suivi des performances et des investissements

  • Gestion et challenge des agences

Paid Social

  • Pilotage des campagnes Meta et autres plateformes pertinentes

  • Optimisation des performances et des budgets

  • Coordination avec les équipes créatives / contenus

SEO & GEO

  • Définition et pilotage de la stratégie SEO

  • Prise en compte des nouveaux enjeux liés au GEO / visibilité dans les moteurs et outils d’IA

  • Coordination avec les partenaires spécialisés

Affiliation

  • Pilotage du canal et des partenaires

  • Développement de nouveaux leviers et optimisation de la performance

UGC

  • Pilotage du RUN

  • Coordination des contenus et partenaires

  • Identification des formats et dispositifs permettant d’améliorer la performance acquisition

ENVIRONNEMENT

Vous évoluerez dans une équipe jeune, dynamique et avec un esprit startup, qui privilégie l’autonomie, la responsabilisation et la rapidité d’exécution.

Le poste nécessite une présence à Lyon au minimum 3 jours par semaine.

Les + du poste

  • Un périmètre acquisition large et stratégique

  • Un budget média de 2 M€

  • Une équipe de 2 personnes à manager

  • Un rôle à la fois stratégique et opérationnel

  • Un environnement startup et entrepreneurial

  • Un secteur dynamique : cosmétique / beauté

  • De vrais enjeux de croissance et de transformation des leviers d’acquisition

Profil recherché


PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience minimum dans l’acquisition digitale, le Growth Marketing ou le Performance Marketing.

Vous avez idéalement évolué dans des environnements e-commerce et/ou B2C, avec une expérience significative du pilotage de budgets média importants.

Nous recherchons avant tout une personne capable de prendre de la hauteur tout en restant opérationnelle, avec une vraie capacité à :

  • Piloter une stratégie d’acquisition globale

  • Manager une petite équipe

  • Piloter et challenger une agence

  • Analyser la performance et prendre des décisions à partir de la data

  • Prioriser et faire avancer les sujets rapidement

  • Être force de proposition

  • Travailler dans un environnement agile et en évolution

Une expérience dans l’univers cosmétique / beauté serait un véritable plus.

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