CPAM Gironde

Le pôle Indemnités Journalières Accidents du travail / Maladies Professionnelles (IJ AT/MP) assure :
<ul>
<li>Le versement des prestations espèces dans le respect de la réglementation en rigueur AT/MP,
</li>
<li>Le traitement des réclamations des assurés et des employeurs,
</li>
<li>Les relations avec les partenaires internes et les partenaires externes (DRP, CPAM, pôles TRAM, CAF, CARSAT, France Travail…),
</li>
<li>Les activités de contrôle.
</li>
</ul>
Dans ce contexte, le/la responsable adjoint(e) a pour missions dans le respect des objectifs fixés par la Direction :
<ul>
<li>inscrire la pratique managériale dans le pilotage par processus avec la prise en compte du co-management ;
</li>
<li>garantir un accompagnement attentionné du collectif managérial, des animateurs d’équipe et des équipes en favorisant la mobilisation et la coopération ;
</li>
<li>participer à l'atteinte des objectifs, en supervisant la déclinaison de l’adéquation charges/ressources ;
</li>
<li>suivre les indicateurs et analyser l’activité ;
</li>
<li>proposer des plans d’actions avec une mesure d’impacts visant à atteindre les objectifs locaux et régionaux ;
</li>
<li>animer et coordonner des réunions processus, des réunions transverses et des groupes de travail régionaux ;
</li>
<li>piloter et/ou co-piloter des projets en relation avec son secteur d'activité ;
</li>
<li>assurer la continuité de service et prendre des décisions en l’absence du manager de secteur.
</li>
</ul>
Dimensionnement du pôle IJ AT/MP :
<ul>
<li>4 Managers : 1 Manager de secteur (Bordeaux / Libourne), 1 responsable Adjoint, 2 managers de proximité,
</li>
<li>1 Chargé de mission,
</li>
<li>4 Référents techniques,
</li>
<li>19 Gestionnaires dont 4 agents en techniciens middle office.
</li>
</ul>
Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :
✓ une expérience confirmée en management,
✓ un sens de l’anticipation et de la réactivité,
✓ une adaptabilité et de l’agilité,
✓ une aptitude à assumer la responsabilité d’une activité sensible avec des objectifs quantitatifs et qualitatifs contraignants,
✓ une capacité à travailler en équipe et en transversalité,
✓ une appétence pour la relation client,
✓ une force de proposition,
✓ un intérêt pour la législation, le respect du secret médical et des règles de déontologie,
✓ une aptitude à la conduite du changement.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information dont il/elle sera un acteur majeur.
Conditions particulières :
Modalités de sélection : CV et lettre de motivation, test de personnalité, entretiens de recrutement.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailler au sein de l’Assurance Maladie c’est aussi :
<ul>
<li>une mutuelle d’entreprise ;
</li>
<li>un restaurant d’entreprise ou des tickets - restaurant (sous conditions) ;
</li>
<li>la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
</li>
<li>une prime d’intéressement (sous conditions).
</li>
</ul>
De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).
Contexte 
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! 
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. 
Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ». 
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés. 
Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d’accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins. 
La Branche Prestations de la CPAM gère le traitement des prestations, les accès aux droits des assurés, la promotion des télé-services. Cette branche est dédiée à l’accompagnement de tous les publics de la CPAM 
Rémunération sur 14 mois - niveau 6

Responsable adjoint (H/F) au Pôle IJ AT/ MP Libourne

Responsable adjoint (H/F) au Pôle IJ AT/ MP Libourne

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