ETS RENAUD
Responsable Adjoint (H/F)
Expertises
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
36360 Luçay-le-Mâle, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
18 août 2026
Le besoin
POSTE EN CDI
ETS RENAUD SAS développe ses activités autour des grandes cultures, de la vigne et de la nutrition animale. Portée par une solide expérience, l’entreprise connaît une croissance continue depuis plus de trente ans, avec un chiffre d’affaires passé de 1,8 M€ en 1991 à 50 M€ en 2025.
Face à des perspectives favorables et à la diversification de ses activités, ETS RENAUD SAS souhaite aujourd’hui accélérer son développement sur le segment des grandes cultures. L’entreprise dispose de 6 dépôts offrant une capacité de stockage de 53 000 tonnes. Affiliée à la centrale d’achat 3A, elle bénéficie d’un large référencement en produits phytopharmaceutiques et semences hybrides. Nos collaborateurs disposent d’outils performants pour réussir : argumentaires de vente, gestion des commandes, veille réglementaire, site internet/extranet, etc.
Le développement de l’activité collecte, appuyé sur un portefeuille clients déjà solide, offre de réelles opportunités de croissance et de réussite partagée. Ets RENAUD SAS souhaite compléter son équipe en recrutant deux attaché(e)s commercial Grandes Cultures sur deux secteurs.
Description du poste :
Rattaché à la Direction actuelle, le Responsable Adjoint (H/F) participera activement au pilotage de la structure dans le cadre d'un parcours de transition, avec une perspective d'évolution rapide vers les fonctions de Responsable de l'entreprise.
Missions principales :
Co-piloter la structure : Participer activement à la définition et à l'application de la stratégie de l'entreprise en binôme avec la Direction.
Piloter les unités opérationnelles : Assurer le suivi budgétaire, optimiser les indicateurs de performance financière et garantir la rentabilité des différentes branches d'activité (approvisionnement, collecte, carburants, etc.).
Manager les équipes : Encadrer et animer les collaborateurs dans un esprit collaboratif, tout en veillant au respect des objectifs, des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Développer l'activité commerciale : Suivre le portefeuille clients/fournisseurs et veiller à la réactivité ainsi qu'à la qualité du service de terrain qui fait la performance de l’entreprise.
Rémunération : 5 000,00€ à 7 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
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