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Responsable Adjoint Multi Accueil Saint-André

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

27220 Saint-André-de-l'Eure, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

13 août 2026

Le besoin


Rattaché hiérarchiquement à la Responsable de la structure, vous aurez un rôle d’assistance dans le cadre de la gestion de l’établissement, l’organisation de l’accueil des familles et du suivi éducatif des enfants. Vous encadrerez les équipes en lien avec la responsable.

Missions et activités :

  • Assurer des missions en lien avec la responsable, telles que la mise en œuvre de la sécurité physique et affective du jeune enfant, la gestion du personnel.
  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement, des protocoles et à l’accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles.
  • Créer des liens pour la mise en œuvre d’une collaboration avec les différents partenaires

Conditions de travail :

  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations
  • Disponibilité

Diplôme : DE EJE

Savoirs :

  • Connaître la réglementation Petite Enfance
  • Connaissance du développement de l'enfant
  • Connaissance en santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire et prévention
  • Gestion d’établissement

Savoir-faire :

  • Identifier les démarches de l’usager et l’orienter et l’accompagner dans ses démarches
  • Conduire un projet d'organisation
  • Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies
  • Mobiliser son équipe autour du projet de service
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
  • Animer des réunions
  • Anticiper et réguler les conflits
  • Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
  • Rendre compte du travail effectué
  • Tenir à jour des fiches bilans / projets

Savoir-être :

  • Etre à l'écoute et autonome
  • Sens de l'analyse et de la médiation
  • Sens du service public
  • Sens de la pédagogie, de l'organisation et du travail en équipe

Catégorie A

Cadre d’emplois : Educateurs de jeunes enfants

Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques

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