Responsable adjoint(e) de résidence senior F/H - CDI

Vous assistezadministrativement et opérationnellement le Directeur dans lagestion globale d'une résidence senior (non médicalisée). Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Happy Senior, ainsi que du bien-être des résidents.

• Participer au management opérationnel des collaborateurs(recrutement, intégration, formation, animation d’équipe, organisation desplannings, gestion administrative et paie, application des règles en matière dudroit du travail, gestion du temps et des absences, procédures disciplinaires,évolution professionnelle et mobilité interne, etc.)
• Assurer la gestion administrative diverse de larésidence en collaboration avec le Directeur de résidence
• Gérer les comptes administratifs des résidents (ouverturedes comptes, facturation, encaissement (chèques, prélèvements et espèces), tenuede caisse de l’accueil, clôture comptable de fin de mois)
• Travailler en étroitecollaboration avec la Gestionnaire locative (établissement des contratsd’abonnement et des contrats de location, facturation des services et desloyers, encaissements, gestion des litiges, etc.)
• Coordonner et veiller à délivrer des Services àla Personne de qualité (évaluation des besoins des résidents, veiller à laqualité des services rendus, organisation de la prestation à domicile,accompagnement des intervenants, veiller au respect de la réglementation économiqueet sociale de SAP, etc.)
• Co-organiser et suivreles animations et/ou les activités destinées aux résidents en collaborationavec la Directrice de résidence
• Veiller au respect des procédures d’hygiène, desécurité et de bien-être des résidents et des collaborateurs
• Assurer le remplacement du Directeur de résidence enson d’absence- Vous êtes diplômé(e) en management, en école de commerce, en école hôtelière ou dans le médico-social et vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
• Connaissances hôtelières et restauration
• Qualités managériales et leadership
• Sensibilité pour la gestion et le développement commerciale
• Maîtrise des outils informatiques (Logiciel, Pack office, Outlook)
• Personne de terrain, vous avez une affinité particulière pour la population senior
• Gestion d’un centre de profit, orienté(e) résultat
• Savoir développer votre réseau dans l’intérêt de l’entreprise
• Autonome pour gérer votre activité, fiable et responsable
• Excellente présentation et sens de la relation client
• Esprit d’équipe, agilité, disponibilité et polyvalence

Informations complémentaires :

• Type de contrat de travail : CDI
• Date de démarrage souhaité : début octobre
• Temps de travail & horaires : 35h
• Rémunérations & avantages : A négocier suivant profil, indemnité repas, mutuelle d'entreprise et séjours collaborateurs

Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectivesd’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.