Responsable adjoint(e) d'EHPAD H/F

Responsable adjoint(e) d'EHPAD H/F

Secteur du Cambrésis (59) – CDI – Temps plein

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1989, ACCES accompagne des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au sein de plusieurs établissements médico-sociaux.

Nous recherchons aujourd’hui, pour l’un de nos EHPAD situé dans le secteur du Cambrésis, un(e) Responsable adjoint(e) H/F en CDI à temps plein.

En lien direct avec la Direction, vous participez au pilotage quotidien de l’établissement et à la coordination de son fonctionnement.

Véritable relais de la Direction, vous intervenez sur des missions variées mêlant management, ressources humaines, organisation et gestion administrative, tout en maintenant une présence de proximité auprès des équipes, des résidents et de leurs familles.

Vos missions

Management et organisation

• Accompagner et coordonner les équipes au quotidien ;
• Participer à l’organisation générale de l’établissement ;
• Être un interlocuteur de proximité pour les professionnels ;
• Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement ;
• Identifier les éventuelles difficultés organisationnelles et proposer des actions adaptées à la Direction ;
• Contribuer au maintien d’un climat social de qualité et à la qualité de vie au travail ;
• Participer à la continuité du fonctionnement de l’établissement en lien avec la Direction.

Ressources humaines

• Assurer la gestion des plannings des équipes ;
• Anticiper les besoins en remplacement et participer à leur organisation ;
• Participer aux recrutements selon les besoins de l’établissement ;
• Assurer le suivi administratif des salariés en lien avec le service RH ;
• Participer à la préparation des éléments nécessaires à la paie ;
• Assurer le suivi des absences et des accidents du travail.

Résidents et familles

• Être à l’écoute des résidents et de leurs familles ;
• Participer au suivi de leur satisfaction et au traitement des éventuelles difficultés ;
• Participer aux visites de l’établissement et au processus d’admission ;
• Assurer le suivi administratif lié aux admissions ;
• Contribuer à la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents ;
• Participer aux différents projets et actions menés au sein de l’établissement.

Gestion et fonctionnement de l’établissement

• Participer au suivi des commandes nécessaires au fonctionnement de la structure ;
• Assurer le suivi de certains devis, bons de livraison et factures ;
• Participer au suivi des outils et documents administratifs de l’établissement ;
• Faciliter la circulation des informations entre les équipes, la Direction et les différents services supports.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en lien avec les missions du poste.

Les formations en management des établissements sanitaires et médico-sociaux, management des organisations, ressources humaines, administration ou gestion sont particulièrement adaptées au poste.

Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou auprès de personnes âgées est appréciée. Une première expérience en management, coordination d’équipe ou gestion d’établissement constitue également un atout.

Vous maîtrisez les outils informatiques et administratifs.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne organisée, disposant de bonnes qualités relationnelles, capable de travailler en équipe, de prendre des initiatives, de gérer les priorités et les imprévus et de se positionner lorsque la situation le nécessite.

Conditions proposées

• Contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein
• Lieu : secteur du Cambrésis (59)
• Environnement : EHPAD / secteur médico-social
• Rémunération : selon profil, expérience et dispositions conventionnelles applicables

Vous souhaitez participer au fonctionnement quotidien d’un EHPAD et vous investir auprès des équipes et des résidents ?

Envoyez-nous votre candidature directement via Indeed.

ACCES s’engage en faveur de l’égalité des chances et étudie les candidatures sur la base des compétences, de l’expérience et des qualifications nécessaires à l’exercice du poste.

Rémunération : à partir de 1 867,02€ par mois

Lieu du poste : En présentiel