Responsable Arrivage Logistique (H/F)

L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.

Missions

Le/La Responsable Arrivage est garant(e) de la performance, de la fiabilité et de la fluidité des flux de réception sur le site. À ce titre, il/elle veille à la bonne exécution des opérations d'arrivage, à la fiabilité des stocks et à la mise à disposition des matériels dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

S'appuyant sur son équipe, il/elle pilote l'activité de réception, accompagne le développement des compétences de son équipe et contribue à l'amélioration continue des processus logistiques afin de répondre aux besoins de la production et des clients internes.

Principales missions

• Manager, développer et accompagner les équipes Arrivage dans le cadre du cycle de gestion de la performance.
• Organiser et coordonner l'activité quotidienne de réception afin de garantir la fluidité des flux et le respect des standards de sécurité.
• Garantir la bonne exécution des opérations de réception, du déchargement des marchandises jusqu'à leur enregistrement dans l'ERP et leur mise à disposition dans les zones de stockage.
• Assurer la coordination avec les services Achats, Approvisionnement, Qualité et les fournisseurs afin de traiter efficacement les écarts et incidents de réception.
• Garantir la fiabilité des stocks en zone Réception, tant sur les aspects physiques qu'informatiques.
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance du service et piloter les plans d'actions associés.
• Veiller au respect des objectifs SQCD (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais) et contribuer activement à l'amélioration continue des processus logistiques.
• Participer à l'optimisation des flux physiques et informatiques afin d'améliorer la performance globale de la chaîne logistique.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une formation supérieure en logistique, supply chain ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée dans la gestion d'activités logistiques opérationnelles et le management d'équipe dans un environnement industriel exigeant.

Compétences techniques attendues

• Expérience de la gestion opérationnelle des flux logistiques et des activités de réception.
• Maîtrise des outils ERP, idéalement SAP S4/HANA.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils de suivi de performance.
• Connaissance des règles de gestion des stocks et des inventaires.
• Connaissance de la réglementation transport et des contraintes associées.
• Maîtrise des principes du Lean Management et de l'amélioration continue.
• Capacité à analyser des indicateurs de performance et à piloter des plans d'actions.

Qualités personnelles et managériales

• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Capacité à prendre du recul, à arbitrer et à prendre des décisions.
• Excellentes qualités relationnelles et goût du travail transversal.
• Réactivité, pragmatisme et orientation résultats.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Présence terrain et engagement dans une culture de performance et d'amélioration continue.

Conditions et Avantages

Conditions du poste

• CDI à temps plein
• Basé à Reichshoffen (67)
• Statut Cadre au forfait jours

Nos avantages

• Rémunération sur 13 mois
• Participation et intéressement
• Indemnités kilométriques
• Restaurant d'entreprise
• Comité Social et Économique (CSE)
• Environnement de travail stimulant et projets à forte valeur technologique

Rejoignez une entreprise engagée dans le développement d'une mobilité plus durable et contribuez à des projets ferroviaires qui transportent chaque jour des millions de voyageurs.

Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.

En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.