Responsable bureau d’études H/F

Manager Bureau d'Études Électricité Industrielle

Mission principale : Diriger, animer et développer le bureau d'études électricité industrielle (10 personnes), garantissant l'excellence technique et la performance des projets, depuis la conception jusqu'à l'exécution. Assurer un leadership fort et une expertise technique pointue dans l'environnement industriel, avec un objectif de recrutement pérenne.

Responsabilités clés :

• Management d'équipe :

• Encadrer et accompagner une équipe de 10 techniciens.

• Organiser et planifier l'activité du bureau d'études, répartir les charges et optimiser les ressources.

• Développer les compétences de l'équipe et favoriser la montée en puissance technique.

• Évaluer les performances individuelles et collectives.

• Expertise technique et exécution :

• Superviser et valider les études techniques en électricité industrielle (process, automatisme, instrumentation, Haute Tension, Basse Tension).

• Garantir l'application des meilleures pratiques en matière de CAO (Conception Assistée par Ordinateur), DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) et BIM (Building Information Modeling).

• Assurer la veille technologique et l'innovation au sein du bureau d'études.

• Gestion de projets et chiffrage :

• Prendre en charge la gestion technique et budgétaire de projets industriels complexes.

• Élaborer les chiffrages, depuis l'estimation budgétaire initiale jusqu'à la définition du prix détaillé.

• Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes pour la bonne exécution des projets.

Profil recherché :

• Expérience : Expérience significative (minimum 5 années) dans un poste similaire de management de bureau d'études ou de responsable technique en électricité industrielle.
• Compétences techniques : Maîtrise approfondie des domaines de l'électricité industrielle (HT/BT), de l'automatisme, de l'instrumentation et des environnements process. Expertise avérée des outils d'exécution (CAO, DAO, BIM).
• Leadership : Capacité démontrée à fédérer, motiver et développer une équipe. Fortes qualités managériales et de communication.
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, capacité à travailler en mode projet, sens de l'initiative et orientation résultats. Une forte puissance technique est essentielle.

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