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Responsable Bureau d'Etudes H/F

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il y a 22 jours

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

79420 Saint-Lin, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

5 octobre 2026

Le besoin


Description :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Bureau d'Études pour rejoindre notre site de Saint-Lin (79).

Rattaché(e) au Directeur de site et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble des activités du Bureau d'Études et êtes garant(e) de la performance technique, économique et industrielle du portefeuille produits développé sur le site. Vous contribuez aux orientations stratégiques de l'usine et jouez un rôle clé dans la transformation technologique de nos produits et de nos méthodes de développement.

Véritable manager, vous animez une équipe d'ingénieurs et techniciens, en étroite collaboration avec les équipes Production, Industrialisation, Qualité, Achats et Service Après-Vente.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe Bureau d'Études.
  • Définir et déployer la feuille de route technique des produits, en cohérence avec la stratégie du Groupe et les attentes du marché.
  • Piloter les projets de développement de nouveaux produits ainsi que les évolutions de la gamme existante, en garantissant le respect des objectifs QCD (Qualité, Coût, Délai).
  • Promouvoir l'innovation, la créativité et les démarches de Design to Cost afin d'améliorer la compétitivité de nos produits, en assurant une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.
  • Superviser le développement des solutions techniques, de la phase de conception jusqu'à la validation des dossiers techniques, en coordonnant les expertises mécanique, électrique et software.
  • Déployer et garantir l'application des méthodologies de développement produit (APQP, analyse de risques, AMDEC Produit, revues de conception, Validation & Vérification), garantes de la qualité des études réalisées.
  • Garantir la conformité des produits aux exigences clients, aux normes en vigueur et aux objectifs de performance.
  • Participer aux revues techniques avec les clients stratégiques et soutenir la résolution des problématiques techniques critiques rencontrées en exploitation ou lors des mises en service.
  • Assurer la coordination des projets avec les différents services de l'entreprise et les autres sites du Groupe.
  • Piloter le budget et les indicateurs de performance du Bureau d'Études, proposer les investissements nécessaires et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus du Bureau d'Études.

Profil recherché :

Vos atouts pour réussir :

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur dans un domaine technique, vous disposez d'une solide expérience (10 ans minimum) en bureau d'études et en management d'équipes techniques, acquise dans le développement de machines spéciales, véhicules industriels, engins mobiles ou équipements complexes intégrant des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et logiciels embarqués. Vous maîtrisez les processus de développement produit et les outils associés (CAO, PDM/PLM, ERP, gestion de configuration).

Manager de proximité, vous savez structurer une organisation Bureau d'Études, piloter un portefeuille de projets et accompagner la transformation et la montée en compétences des équipes dans un contexte de croissance et d'amélioration continue.

Reconnu(e) pour votre leadership, vous conjuguez innovation, maîtrise des coûts, maîtrise des risques techniques et performance industrielle. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec les différents sites du Groupe.

Vous êtes passionné(e) par l'ingénierie, l'innovation et le développement de produits techniques ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise en pleine croissance ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! #Leaner&Greener #WeAreTLD ✈

Avantages :

  • Congés payés et RTT
  • CSE
  • Horaires flexibles
  • Indemnité transport
  • Mutuelle
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Primes de participation et intéressement
  • Restaurant d’entreprise
  • Télétravail
  • 13ème mois
  • Crèche

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