Responsable

🚨 La Ville de Vénissieux recrute un(e) Responsable de pôle Ressources – Écoles et Bâtiments (H/F) 🚨

Vous avez une solide expérience en ressources humaines, en pilotage administratif et budgétaire ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une direction engagée dans un service public essentiel ? Rejoignez la Ville de Vénissieux !

🏙️ Vénissieux, 3ᵉ ville de la Métropole de Lyon avec près de 66 000 habitants, compte 1 350 agents permanents mobilisés chaque jour pour assurer les services publics de proximité.

Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments regroupe près de 400 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires…) qui interviennent dans les 21 groupes scolaires de la ville.

Elle assure notamment les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif.

🍽️ La Direction pilote également la Régie de restauration, qui produit environ 5 000 repas par jour à destination des jeunes enfants, des scolaires et des personnes âgées.

🎯 En tant que Responsable de pôle Ressources, vous pilotez l’ensemble des fonctions RH, administratives et financières de la Direction et contribuez à l’optimisation de ses ressources.

👥 Vos missions :

🧑 💼 Pilotage des ressources humaines

Réaliser un diagnostic RH de la direction et proposer des axes d’amélioration

Concevoir et déployer des outils de pilotage et d’aide à la décision : indicateurs, tableaux de bord…

Proposer des organisations du temps de travail adaptées aux besoins des services

Organiser l’information des agents sur les dispositifs RH : mobilité, recrutement, évaluation…

Définir les orientations du plan de formation et en assurer le suivi

Préparer les éléments de réponse aux sollicitations des représentants du personnel

🤝 Accompagnement des agents et des managers

Analyser les situations et les organisations de travail

Accompagner les encadrants dans leurs fonctions managériales et RH

Conseiller et orienter les agents dans leurs démarches

Garantir la mise en œuvre des règles en matière de santé et de sécurité au travail

Piloter les démarches de prévention des risques professionnels

Organiser l’accueil, l’information et le suivi des agents

📂 Gestion administrative

Piloter les dispositifs de recrutement et de mobilité interne

Conduire les entretiens de recrutement

Garantir l’application des règles relatives au temps de travail

Veiller à la mise en œuvre des procédures disciplinaires

Structurer et sécuriser les procédures administratives

💶 Pilotage financier

Participer à la préparation et à l’exécution du budget de la Direction

Élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers

Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé et proposer les mesures correctives

Identifier et proposer des marges de manœuvre financières

Contribuer au suivi des marchés publics

🙋 Profil recherché :

🎓 Formation supérieure, idéalement dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la gestion des collectivités territoriales

👔 Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein de la Fonction publique territoriale

💡 Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre capacité à encadrer et fédérer les équipes

Votre rigueur et votre sens de l’organisation

Votre capacité à concevoir des outils de pilotage et d’aide à la décision

Votre aptitude à structurer et sécuriser les procédures

Votre aisance à l’oral comme à l’écrit

Votre capacité d’écoute, de dialogue et de communication

Votre adaptabilité et votre capacité à gérer des situations complexes

📚 Connaissances appréciées :

Ressources humaines et dialogue social

Gestion budgétaire et marchés publics

Fonctionnement des collectivités territoriales

Environnement scolaire et ses partenaires

Santé, sécurité et prévention des risques professionnels

🗂️ Cadre d’emplois : Attachés territoriaux

🏛️ Filière : Administrative – Catégorie A

📌 Poste permanent – Cotation 6

📅 Date de recrutement : 1er novembre 2026

🕒 Cycles de travail : 35h, 37h, 37h30 ou 39h au choix de l’agent

📍 Lieu de travail : Direction Écoles et Bâtiments – 53 rue Joannes Vallet, 69200 Vénissieux

💰 Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + 13ᵉ mois

✨ Et aussi :

Participation à la complémentaire santé et prévoyance

Subventionnement des repas dans les restaurants d’entreprise du territoire

Comité d’action sociale et culturelle : chèques vacances, billetterie culturelle, séjours…

Prise en charge de 75 % des abonnements aux réseaux de transports publics

📅 Offre publiée le 4 septembre 2026 – Candidatures jusqu’au 4 octobre 2026

👉 Vous souhaitez rejoindre une direction au cœur des politiques éducatives de la Ville et jouer un rôle central dans le pilotage de ses ressources humaines, administratives et financières ? Rejoignez la Ville de Vénissieux !

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