Responsable Collections Gien

1. Contexte de la mission

Vous rejoignez la Faïencerie de Gien, Maison française bicentenaire des arts de la table et de la décoration, Entreprise du Patrimoine Vivant, dont les collections sont fabriquées dans sa manufacture, située à Gien.

Votre mission consiste à piloter le portefeuille produits et à structurer l’offre de la Maison: construction du plan de collection, architecture de gamme, développement des nouveautés, suivi et arbitrage des références et cohérence d’ensemble de la proposition, dans le respect de l’identité de Gien, de son patrimoine et de ses savoir-faire.

Vous contribuez à faire vivre le patrimoine de la Maison en articulant rééditions, nouvelles interprétations des décors historiques et créations contemporaines. Vous veillez également au renouvellement des formes, des usages et des techniques afin de soutenir à la fois le cœur de gamme, la désirabilité et le rayonnement du savoir-faire de Gien.

Le poste s’exerce en lien direct avec la Direction Artistique, l’équipe creation (développement des collections), la manufacture de Gien et les équipes commerciales, le marketing opérationnel, les achats, la supply chain et la finance.

2. Les missions

A. Construction du plan de collection Gien

· Structurer le brief destiné à la Direction Artistique, afin de construire le plan de collection: architecture de gamme, catégories et usages, formes, décors, couleurs, niveaux de prix et calendrier de lancement.

· Arbitrer l’équilibre entre cœur de gamme, nouveautés, rééditions patrimoniales, collaborations et propositions plus créatives ou iconiques, afin de garantir la cohérence globale de l’offre.

· Travailler en lien étroit avec la Direction Artistique, l’équipe création (en charge des développements des nouvelles collections) et la manufacture dans le respect de l’identité, des savoir-faire et des contraintes industrielles de la Maison.

· Analyser le portefeuille de SKUs : création, maintien, rationalisation et arrêt des références, en veillant à la lisibilité de l’offre et à sa performance dans le temps.

· Gérer le cycle de vie des produits, du lancement à la fin de vie, et piloter les opérations de discontinuation avec les équipes concernées.

B. Développement des collections et industrialisation

· Piloter le développement des nouveaux produits, de la validation du concept jusqu’à la mise sur le marché, en coordonnant les différentes étapes de développement.

· Formaliser les objectifs de chaque développement: cible, usage, positionnement, prix cible, volumes, ambition esthétique et contraintes de coût, qualité et délai.

· Coordonner l’avancement avec la Direction Artistique, la Création, la manufacture, les achats, la qualité, la supply chain et les équipes commerciales.

· Accompagner le développement de nouvelles formes, de nouveaux décors, de nouvelles couleurs et, lorsque pertinent, de nouvelles techniques ou procédés permettant d’élargir le champ d’expression de la Maison.

· Suivre les prototypes, essais, préséries et validations jusqu’à l’industrialisation, en veillant au respect du brief, du niveau de qualité attendu, des coûts et du calendrier.

· Identifier, avec la manufacture, les opportunités d’innovation permettant de conjuguer savoir-faire, qualité, capacité de production et développement des volumes.

C. Pilotage de l’offre et de la performance

· Définir le positionnement et les prix de vente avec la Direction, sur la base des coûts, de la veille concurrentielle et des objectifs de rentabilité des collections.

· Définir et suivre les indicateurs de performance des familles de produits : chiffre d’affaires, volumes, marge, rotation, stocks, contribution des nouveautés et performance par référence.

· Analyser régulièrement la rentabilité des collections et proposer les arbitrages nécessaires sur l’assortiment, les prix, les volumes ou les développements futurs.

· Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks afin d’identifier les tendances de marché, les évolutions d’usages, les positionnements prix et les opportunités de développement.

· Consolider les retours terrain grâce à des échanges réguliers avec les équipes commerciales, boutiques, e-commerce et partenaires, et les intégrer aux réflexions sur l’évolution de l’offre.

D. Plan de collection 360° et mise en marché

Vous définissez le besoin, l’ambition et les priorités du plan de collection 360°. Le marketing opérationnel assure ensuite la conception, la coordination et la diffusion des outils de mise en marché et d’aide à la vente.

· Construire la feuille de route 360° des collections et en piloter l’exécution : cadrage des besoins, priorisation, rétroplanning et validation des livrables.

· Définir les messages produits, les bénéfices clients et les éléments de storytelling nécessaires à la présentation des collections.

· Être garant du contenu des argumentaires de vente et des informations produits, ensuite mis en forme et par les équipes marketing opérationnel.

· Contribuer à la préparation des lancements, présentations commerciales, showrooms, boutiques et temps forts de la Maison afin d’assurer une lecture cohérente et attractive des collections.

E. Gestion de l’information produits – PIM

· Gérer et fiabiliser les bases de données produits : références, nomenclatures, dimensions, caractéristiques techniques, prix et informations commerciales.

· Superviser la mise à jour des informations techniques et marketing nécessaires aux différents canaux de vente et outils internes.

· Veiller à la cohérence et à la qualité des contenus produits sur les supports de la Maison, sur le site e-commerce et, le cas échéant, sur les sites des revendeurs et partenaires e-commerce.

F. Patrimoine, collaborations et développement de l’offre

· S’appuyer sur les archives et le patrimoine de Gien comme source de développement des collections, en lien avec la Direction Artistique et les équipes concernées.

· Contribuer à identifier les opportunités de réédition, de réinterprétation ou de valorisation de décors et formes historiques.

· Participer au cadrage et au suivi des collaborations, capsules et projets spéciaux : cohérence avec la stratégie de collection, potentiel commercial, faisabilité, rentabilité et calendrier.

· Veiller à ce que chaque projet renforce la singularité de la Maison et l’équilibre entre patrimoine, création contemporaine et développement commercial.

3. Votre posture : ambassadeur des collections Gien

Vous êtes ambassadeur des collections Gien en interne comme en externe. Vous portez la vision de l’offre auprès de la Direction Artistique, de l’équipe Création, de la manufacture et des équipes commerciales, marketing, achats, supply chain et finance, ainsi qu’auprès des partenaires externes.

· Vous savez structurer une ambition de collection et la piloter dans la durée, avec des objectifs clairs, des arbitrages assumés et un suivi régulier.

· Vous travaillez au contact de la Direction Artistique dans le respect de son langage et de ses exigences, tout en assurant la traduction des ambitions créatives en une offre cohérente, industrialisable et performante.

· Vous avez une réelle appétence pour les métiers de savoir-faire, les arts de la table, la décoration et les arts décoratifs.

· Vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’un projet commun et faire avancer les sujets dans une organisation transverse.

4. Compétences clés

· Excellente gestion de projet et capacité à piloter plusieurs développements simultanément.

· Maîtrise de la construction d’un plan de collection et de la gestion d’un portefeuille de produits.

· Solides capacités d’analyse : performance, rentabilité, prix, stocks et cycle de vie des produits.

· Sensibilité produit, esthétique et forte culture des arts décoratifs et de l’art de vivre.

· Compréhension des enjeux industriels et capacité à travailler en proximité avec une manufacture.

· Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données produits (PIM).

· Aisance relationnelle, leadership transversal et capacité à arbitrer.

5. Qualités

· Organisation, rigueur, proactivité et curiosité.

· Sens du détail et de la précision.

· Force de proposition et capacité à prendre de la hauteur.

· Pragmatisme et orientation résultats.

· Leadership naturel, écoute et esprit d’équipe.

6. Profil recherché

Expérience

5 ans minimum sur un poste similaire en produit, développement ou management de collection.

Secteur

Expérience dans l’univers des arts de la table, de la décoration, du design, du luxe ou plus largement de la maison ; une expérience d’un environnement manufacturier constitue un atout.

Culture

Forte sensibilité aux arts décoratifs, au design, aux produits et aux savoir-faire ; intérêt marqué pour le patrimoine et la création contemporaine.

Mode de travail

Profil transverse et team player, à l’aise dans la collaboration avec la Direction Artistique, une manufacture et des interlocuteurs commerciaux, techniques et externes.

Déplacements

Déplacements réguliers à la manufacture de Gien.

Langues

Français courant ; anglais professionnel.

Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel