Responsable comptabilité et pôle administratif (h/f)

L’UDAF de la Manche, association reconnue d’utilité publique (environ 5000 familles & 55 associations adhérentes, 2 600 personnes accompagnées, 113 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l’enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou de leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif…).

L’UDAF de la Manche recrute un(e) Responsable Comptabilité et Pôle administratif (h/f) pour rejoindre son Siège à Saint Lô.

Dans le cadre d’un travail de réorganisation du pôle, ce poste a pour mission de piloter et d’animer l’équipe placée sous sa responsabilité, en veillant à la qualité et à la cohérence des processus mis en œuvre. Il assure également la coordination avec les interventions des professionnels exerçant au sein des antennes et concourant à la mise en œuvre des accompagnements auprès des personnes (Protection juridique des majeurs, mesures mineurs...)

Descriptif du poste :

Placé(e) sous l’autorité du directeur général adjoint, vous exercerez principalement les missions suivantes :

• Encadrement et organisation de l’équipe sous sa responsabilité, avec un suivi de l’activité du pôle administratif et comptable afin de garantir un soutien efficace et adapté à la mise en œuvre des activités (Protection juridique des majeurs, mesures mineurs…)
• Pilotage de la mise en œuvre des missions confiées aux pôles, dont les aspects suivants :

Ø Echanges avec les établissements bancaires.

Ø Suivi et sécurisation du traitement des factures, des créanciers (IBAN)…

Ø Traitement des identifications analytiques.

Ø Edition des comptes de gestion et des modalités de réponses aux vérificateurs.

Ø Suivi des frais de gestion (en lien avec le responsable administratif et financier de l’association).

Ø Traitement et circuits du courrier reçu au siège.

• Participe à la conception, à la mise en œuvre, et l’adaptation des procédures nécessaires au bon fonctionnement des pôles, dans le respect de la règlementation et de la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’UDAF.
• Est force de proposition au sein du CODIR, ainsi que des différents espaces de travail (réunions démarche qualité, révision des projets de service, d’établissement…) et décline au niveau des pôles, les orientations de la direction à laquelle il rend compte.
• En collaboration avec le service RH et la direction, participe aux recrutements et à l’intégration des nouveaux entrants ; pilote et organise les entretiens (annuels et de parcours professionnels) ; accompagne les professionnels dans leurs parcours et veille à la qualité de vie au travail.
• Représente l’UDAF de la Manche auprès des partenaires et contribue aux instances du réseau UNAF (ou autres) en lien avec les missions du poste.

Profil recherché :

• Diplôme : Diplôme de Comptabilité et Gestion ou équivalent (bac + 3) ou Licence de type Management et Gestion des Organisations, couplée à une formation en comptabilité
• Expérience : Expérience minimum de 5 ans en comptabilité et management. La connaissance du secteur associatif, des ESSMS, et/ou de la protection juridique des majeurs serait un plus.

Compétences attendues :

• Maîtrise des techniques comptables.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Capacité à manager une équipe, à travailler en transversalité, et à accompagner le changement.

Qualités :

o Autonomie

o Rigueur et attachement à la qualité

o Confidentialité et neutralité

o Pédagogie et autorité respectueuse

o Sens du travail en équipe et capacité à communiquer

o Réactivité et gestion des priorités

o Assertivité, savoir être et état d’esprit constructif

Contrat :

CDI à temps complet (35 heures par semaine) du lundi au vendredi, poste basé à Saint-Lô.

Déplacements professionnels (avec véhicule de service) sur le département (Permis B obligatoire).

Salaire et classification

selon CCN du 15 mars 1966 – statut cadre classe 2 niveau 2 - reprise d'ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles.

Avantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, titres restaurants, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).

Contact : pour répondre à cette offre, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected] dès que possible.

Date limite : à pourvoir dès que possible (prise de fonction prévue en décembre 2026)

Rémunération : à partir de 3 264,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel