Responsable comptabilité Groupe

Entreprise

Groupe français indépendant de services B2B en forte croissance, nous réalisons 45 M€ de chiffre d'affaires et rassemblons 400 collaborateurs au sein de plusieurs Business Units et d'une dizaine de sociétés opérationnelles. Dans un contexte de développement soutenu et d'accompagnement par un fonds d'investissement dans le cadre d'un LBO primaire, nous poursuivons la structuration de notre organisation financière.

Afin d'accompagner l'internalisation de notre fonction comptable et le déploiement récent de Pennylane, nous recrutons un Responsable Comptabilité Groupe .

Rattaché au Directeur Administratif et Financier Groupe, vous prenez la responsabilité de la production comptable et fiscale de l'ensemble des entités du Groupe, avec l'appui d'une équipe de trois collaborateurs répartis sur plusieurs sites.

Véritable garant de la qualité de l'information financière, vous jouez un rôle central dans la fiabilisation des processus, l'optimisation des clôtures et l'accompagnement du développement du Groupe.

Missions

Production comptable et fiscale Groupe

• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de l'ensemble des sociétés du Groupe
• Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des comptes
• Assurer la production des déclarations fiscales et le respect des obligations légales
• Réaliser la révision des comptes et la justification des principaux postes de bilan
• Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et conseils externes

Clôture mensuelle et reporting

• Piloter le processus de clôture mensuelle de l'ensemble des entités
• Garantir le respect des délais de production des comptes et reportings (J+20)
• Produire une information financière fiable permettant le suivi de la performance du Groupe
• Participer à l'analyse des écarts et à la préparation des reportings destinés à la Direction Générale, aux actionnaires et aux partenaires financiers
• Contribuer à la qualité des données utilisées dans le suivi des covenants financiers et des indicateurs de performance

Transformation et amélioration continue

• Finaliser l’internalisation de l’ensemble des travaux comptables
• Harmoniser les procédures et les pratiques entre les différentes sociétés
• Renforcer le contrôle interne et la traçabilité des opérations
• Identifier et mettre en œuvre les gains de productivité et d'automatisation

Référent Pennylane

• Participer à l'optimisation et à la fiabilisation de l'utilisation de Pennylane
• Accompagner les équipes dans l'adoption de l'outil
• Développer les automatisations et les contrôles permettant de sécuriser les clôtures, en lien avec les ERP métiers (WIPSOS et COMETE)
• Contribuer à la construction d'états de suivi et de reportings financiers
• Faire de Pennylane un véritable outil de productivité et de contrôle

Management

• Encadrer et développer une équipe de 3 collaborateurs
• Organiser les travaux comptables sur plusieurs sites
• Assurer la montée en compétences des équipes
• Développer une culture de rigueur, de respect des délais et de service aux opérationnels

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité ou finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
• Expérience significative (15 ans ou plus) en comptabilité multi-sociétés
• Expérience réussie des clôtures mensuelles dans un environnement exigeant
• Bonne compréhension des enjeux de trésorerie, de contrôle interne et de reporting financier
• Hands on
• Expérience de management
• Maîtrise d'Excel et forte appétence pour les outils digitaux
• Une expérience de Pennylane et/ou d'un environnement sous LBO serait particulièrement appréciée

Nous recherchons un profil expérimenté et autonome, ayant déjà vécu une transformation financière ou connu un environnement sponsorisé par des fonds, et capable de piloter la transformation comptable d’un Groupe en fort développement.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un professionnel capable de structurer la fonction comptable, avec une aisance relationnelle lui permettant d’encadrer les collaborateurs, d'accompagner le changement et d’embarquer les équipes dans une culture de la rigueur et de la performance.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en régions.