Responsable comptable et trésorerie (H/F)

Le groupe HOFF (hoff.fr) recherche un (e) Responsable comptable et trésorerie (H/F) pour la gestion des sociétés du groupe.

Vous managerez le service comptabilité (2 personnes) et vous serez garant (e) de la bonne gestion administrative et financière des sociétés du groupe. En collaboration étroite avec la Direction Générale, vous contrôlerez la bonne exécution de la stratégie et des procédures.

Missions principales

Comptabilité et fiscalité

• Assurer la tenue et la supervision de la comptabilité générale et analytique des sociétés du groupe.
• Organiser les clôtures périodiques et annuelles, contrôler les comptes et justifier les soldes.
• Établir les comptes annuels de chaque société : bilan, compte de résultat et annexes, en coordination avec les cabinets d’expertise comptable.
• Assurer la fiscalité courante, préparer ou superviser les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations légales et des échéances.
• Garantir la fiabilité des comptes et la conformité des documents comptables et financiers avec la législation en vigueur.
• Établir les bilans sociaux.
• Fiabiliser les procédures comptables et les contrôles internes.

Gestion de trésorerie et relations bancaires

• Piloter quotidiennement la trésorerie : suivi des positions bancaires, des encaissements, des décaissements et des besoins de financement.
• Établir et actualiser chaque mois un plan de trésorerie prévisionnel, analyser les écarts et anticiper les tensions éventuelles.
• Optimiser les flux financiers et le besoin en fonds de roulement, en coordination avec les fonctions clients et fournisseurs.
• Superviser les règlements fournisseurs et le suivi des créances clients.
• Assurer, avec la Direction Générale, le suivi des relations bancaires, des conditions tarifaires et des lignes de financement.
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la Direction Générale.
• Élaborer les plans de financement des différentes sociétés du groupe.

Suivi budgétaire, rentabilité et maîtrise des coûts

• Participer à l’élaboration des budgets des sociétés en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Générale et en assurer le suivi.
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et dans la préparation des résultats.
• Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions, puis proposer des actions correctives.
• Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord et les indicateurs de rentabilité de chaque société.
• Mettre en œuvre les outils de contrôle et de maîtrise des coûts.
• Présenter à la Direction une information financière fiable, synthétique et utile à la prise de décision.

Management et coordination

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des deux collaborateurs chargés du credit control et de la comptabilité fournisseurs.
• Organiser les activités, définir les priorités et contrôler la qualité des travaux ainsi que le respect des délais.
• Coordonner les échanges avec les services opérationnels, notamment les services marketing, achats, commercial et logistique, afin de fiabiliser les données comptables et financières.
• Assurer la gestion de l’ensemble du service administratif et veiller à la bonne organisation de ses activités.
• Mettre en place, formaliser et suivre les procédures administratives, en veillant à leur application et à leur efficacité.
• Représenter les sociétés auprès des cabinets d’expertise comptable et des commissaires aux comptes, préparer leurs interventions et suivre leurs recommandations.
• Participer au Comité de Direction et contribuer à la coordination entre les différents services de l’entreprise.

Conseil à la Direction

• Formuler des propositions en matière de stratégie financière, fiscale et administrative.
• Élaborer des préconisations financières et des plans de financement adaptés aux orientations stratégiques des sociétés du groupe.
• Évaluer les conséquences financières des projets et accompagner leur mise en œuvre.
• Alerter la Direction Générale sur les risques identifiés et proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à l’optimisation de la performance financière et à l’amélioration continue des procédures de gestion.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure en comptabilité, de type DCG, DSCG, master CCA ou équivalent.
• Expérience confirmée en comptabilité, incluant la préparation des comptes annuels, la gestion de trésorerie et l’encadrement d’équipe.
• Une expérience dans un environnement multi-sociétés serait appréciée.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique, de la fiscalité courante et des prévisions de trésorerie.
• Maîtrise des mécanismes de clôture comptable, de l’élaboration budgétaire et du suivi des indicateurs financiers.
• Bonne connaissance des procédures administratives, du contrôle interne et de la maîtrise des coûts.
• Maîtrise d’Excel et de Cegid ou d’autres logiciels comptables, ainsi qu’une bonne aisance avec les outils de reporting.
• Capacité à analyser les données financières, à identifier les écarts et à formuler des recommandations pertinentes.

Qualités attendues

• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
• Esprit d’analyse, autonomie et capacité d’anticipation.
• Aptitude à organiser le travail, à hiérarchiser les priorités et à respecter les échéances.
• Capacité à encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe.
• Bon relationnel et aptitude à dialoguer avec la Direction Générale, les équipes opérationnelles et les interlocuteurs externes.
• Force de proposition et capacité à identifier et à mettre en œuvre des améliorations concrètes.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an

Expérience:

• poste similaire: 10 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel