Responsable conditionnement

Un atelier à faire progresser, des équipes à fédérer : et si c'était votre prochain poste ?

Ce site industriel dynamique au cœur de nombreux projets recherche son/sa prochain.e :

RESPONSABLE CONDITIONNEMENT H/F

(CDI, Auvergne-Rhône-Alpes)

Vous êtes aussi à l'aise sur le terrain, au contact des équipes et des lignes, que pour structurer une démarche de performance et la faire vivre dans la durée ? Ici, on cherche avant tout un.e manager de conviction, capable de poser un cadre et de faire grandir ses équipes.

Ce recrutement est confidentiel : nous vous donnerons plus de détails lors des échanges à venir.

Votre mission

Membre du Codir et rattaché.e à la direction, vous prenez la responsabilité de l'atelier Conditionnement pour lui donner le cap, et la méthode et l'énergie pour l’atteindre.

Concrètement, vous serez amené.e à :

• Faire progresser la performance de l'atelier : vous posez un diagnostic clair, fixez des objectifs ambitieux et mobilisez vos équipes autour de résultats concrets et mesurables.
• Faire monter vos équipes en compétences : vous cartographiez les savoir-faire, identifiez les écarts, et déployez un accompagnement de proximité qui permet à chacun de progresser. Vous animez vos équipes avec un management exigeant, juste et profondément humain.
• Faire vivre l'amélioration continue sur le terrain : Lean, 5S, résolution de problèmes… vous ancrez ces pratiques dans le quotidien de l'atelier, en lien avec la qualité et la sécurité.
• Peser sur les décisions du site : en tant que membre du Codir, vous contribuez à la stratégie industrielle et au développement du site.

Votre profil

Diplômé.e Bac+5 (ingénieur ou master 2, idéalement avec spécialisation en excellence opérationnelle), vous avez au moins 5 ans d'expérience en production, maintenance ou performance, avec de premières expériences managériales réussies.

Vous avez déjà travaillé en conditionnement ou sur des lignes automatisées à haute cadence.

Vous maîtrisez le Lean et l'excellence opérationnelle (5S, Kaizen, Green/Yellow Belt…). Votre savoir-être fera la différence : vous avez le goût du terrain, du courage managérial, et savez remettre du cadre tout en gardant une relation très humaine.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un rôle à part entière : un poste au cœur de la performance du site, avec des sujets concrets (management, amélioration continue, qualité, sécurité).

• Une rémunération attractive : fixe + bonus + intéressement.

Un vrai poste de manager : si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature !

Merci d'adresser votre CV au format PDF, sous réf. 26-440-02-LI, à notre conseil, Lou SZABO/Société ALERYS : [email protected]

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats, garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.