Réseau Le Saint

L'entreprise
Depuis sa création en
1958
, le
réseau Le SAINT
n’a cessé de se développer pour devenir aujourd’hui l’un des leaders nationaux du
commerce de gros alimentaire
, il figure parmi les
acteurs majeurs de la distribution en circuit court
.
Portée depuis plus de 60 ans par un
esprit familial
fort et une volonté constante d’innovation, le
réseau LE SAINT
poursuit une stratégie ambitieuse de croissance et est reconnue pour la
qualité de ses produits
, la
solidité de son réseau
et son
engagement durable
auprès de ses
clients
et
partenaires
.
Description Du Poste
Dans un
environnement multisite
et
fortement opérationnel
, où la disponibilité des systèmes, des infrastructures et des processus métiers est essentielle au fonctionnement quotidien de ses activités, le
Réseau Le Saint
souhaite
structurer
et
renforcer
son
dispositif global de continuité d’activité.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e)
Responsable du Plan de Continuité d’Activité et de la Résilience Opérationnelle
.
Vous aurez pour mission de concevoir, déployer et maintenir le dispositif de continuité d’activité de l’entreprise afin de garantir le maintien ou la reprise des activités critiques en cas d’incident majeur.
Rattaché(e) à la
Direction des Systèmes d’Information
, vous exercerez vos missions de manière transverse, en lien étroit avec la Direction générale, les directions métiers, les responsables de sites, les fonctions support et les prestataires, afin de renforcer la résilience globale du Réseau.
Vos principales responsabilités seront les suivantes
<ul>
<li>Piloter la stratégie et la feuille de route du Plan de Continuité d’Activité ;</li>
<li>Réaliser et actualiser les analyses d’impact sur les activités ;</li>
<li>Identifier les activités critiques, leurs dépendances et les risques opérationnels associés ;</li>
<li>Définir, avec les métiers, les niveaux de service minimum acceptables et les délais maximums d’interruption ;</li>
<li>Formaliser les objectifs de délai de reprise et de perte de données admissible (RTO/RPO) lorsqu’ils concernent le système d’information ;</li>
<li>Définir les scénarios de crise ainsi que les solutions de continuité et de reprise ;</li>
<li>Élaborer et maintenir les plans, procédures et référentiels associés ;</li>
<li>Intégrer les dépendances à l’égard des prestataires critiques, des opérateurs télécoms, des hébergeurs, des fournisseurs d’énergie, des bâtiments et des ressources humaines ;</li>
<li>Coordonner les différentes parties prenantes : directions métiers, responsables de sites, DSI, sécurité, gestion des risques, prestataires et Direction générale ;</li>
<li>Participer à la structuration du dispositif de gestion de crise : gouvernance, cellule de crise, rôles et responsabilités, annuaires, procédures d’escalade, communication et retours d’expérience ;</li>
<li>Organiser et piloter régulièrement des exercices de continuité et des simulations de crise associant les métiers, les sites, la DSI et les prestataires ;</li>
<li>Analyser les résultats des exercices et suivre les actions d’amélioration issues des retours d’expérience jusqu’à leur clôture ;</li>
<li>Définir et suivre les indicateurs de performance et de conformité du dispositif ;</li>
<li>Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de continuité d’activité et de résilience opérationnelle.</li>
</ul>
Conditions et avantages
Localisation :
Guipavas (29)
Contrat :
CDI
⏳
Temps Plein
La possibilité d’
acheter des produits du réseau à tarifs préférentiels
Une couverture santé et prévoyance
Des
activités sociales et culturelles
proposées par le CSE
Parcours d’intégration personnalisé
et accompagnement dans votre montée en compétences
Formation continue et
perspectives d’évolution
au sein d’un réseau en développement
Profil
Vous justifiez d’une
expérience significative, idéalement de cinq ans ou plus
, dans la continuité d’activité, la gestion de crise, la gestion des risques, l’audit ou la résilience opérationnelle. Une expérience acquise dans un environnement multisite ou fortement opérationnel constitue un véritable atout.
Doté(e) de solides
capacités d’analyse et de synthèse
, vous faites preuve d’organisation, de
rigueur
et
d’autonomie
.
Votre
aisance relationnelle
, votre diplomatie et votre sens du service vous permettent de
fédérer
des interlocuteurs variés et d’accompagner efficacement le changement.
Vous possédez également d’excellentes qualités rédactionnelles, ainsi qu’une forte
capacité d’adaptation
et de
compréhension des enjeux métiers
.
Les prochaines étapes
Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à échanger avec nos équipes dans le cadre d’un processus de recrutement comprenant
deux à trois entretiens au maximum
, avec les RH et les interlocuteurs concernés par le poste.
La diversité, l’égalité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs.
Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et accueillons chaque candidat(e) sans distinction.

Responsable Continuité d’Activité et résilience opérationnelle F/H

Responsable Continuité d’Activité et résilience opérationnelle F/H

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