Responsable Contrôle de Gestion Sociale

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH…)

Nous recrutons pour l’un de nos clients, Grand Groupe, un(e)
Responsable Contrôle de Gestion Sociale en mission de transition de 1
mois renouvelable.

CONTEXTE :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable
Contrôle de Gestion Sociale & Performance RH en management de
transition. Vous interviendrez sur la finalisation d’un projet SIRH,
la structuration du pilotage de la masse salariale et la fiabilisation
des reportings sociaux, en lien avec les équipes RH, Finance et les
opérationnels.

Missions

GESTION DE PROJET SIRH

Piloter la finalisation d’un projet d’évolution d’outil RH :
coordination des parties prenantes, recette fonctionnelle et
fiabilisation des données. Formaliser les processus et accompagner les utilisateurs dans la
prise en main de l’outil.

PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE

Structurer le suivi et la consolidation de la masse salariale. Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions, et
produire des analyses claires et exploitables.
*Optimiser les outils de reporting et rationaliser les processus de
traitement de la data.

REPORTING SOCIAL ET MANAGEMENT* Fiabiliser les indicateurs et reportings sociaux, notamment
réglementaires et extra-financiers (CSRD, Say on Pay…).
* Encadrer une équipe de deux collaborateurs et garantir la
continuité des activités.

OUTILS :  Power Query , Power BI , Excel + nouveau SIRHVous justifiez d’une expérience confirmée en contrôle de gestion
sociale, pilotage de la masse salariale ou performance RH, idéalement
dans le cadre de missions de management de transition.

Vous avez déjà conduit des projets d’évolution d’outils, de
transformation SIRH ou de structuration de processus de reporting.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et disposez d’une très bonne
connaissance de Power Query et Power BI. Vous êtes à l’aise avec
les systèmes d’information RH et l’exploitation de données
complexes.

Votre capacité à prendre rapidement du recul, à structurer
l’information et à transformer les analyses en recommandations
concrètes vous permet d’être rapidement opérationnel(le).

Rigoureux(se), analytique et doté(e) d’un excellent relationnel,
vous savez fédérer des interlocuteurs variés, notamment RH et
Finance, et accompagner les équipes dans le changement.

Une bonne connaissance des obligations réglementaires liées aux
entreprises cotées est attendue : CSRD, Say on Pay, documents de
référence et indicateurs extra-financiers.

LOCALISATION : Boulogne (92)

CONTRAT : CDD/Intérim 1 mois renouvelable

RÉMUNÉRATION : 70/90KEUR selon profil