Responsable d'activités et de projets

À propos du poste
Nous recherchons un ou une responsable d'activités et de projets expérimenté(e) pour rejoindre notre association.

Placé(e) sous l’autorité de la Direction générale, le/la Responsable d’activités et projets est un cadre intermédiaire de l’association. Il/elle contribue activement au développement de l'objet de l'association et à sa déclinaison opérationnelle.

Il/elle contribue au développement de nouveaux services à travers la conduite de projets, l’animation territoriale et le développement des partenariats. Il/elle assure le pilotage des activités et le management des équipes rattachées à ces projets. Ses responsabilités sont définies en lien avec la Direction Générale et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'association.

Il/elle fait partie de l'équipe de Direction (3 cadres) et se voit confier le pilotage de missions transversales ou fonctions supports, définies en fonction de son profil, ses expériences, ses appétences et la répartition des responsabilités entre cadres (par exemple : communication, démarche qualité, gestion RH, référent RGPD, référent RSE...)

À l’interface entre la Direction générale, les équipes et les partenaires, il/elle contribue à la cohérence des actions, à la circulation de l’information et à l’adaptation continue de l’organisation aux besoins des personnes, des professionnels et du territoire.

Responsabilités

- Accompagner, coordonner et assurer le management de proximité des équipes opérationnelles relevant de son périmètre

• Accompagner les équipes dans l’exercice de leurs missions et dans l’analyse de leurs activités et missions

• Encadrer les missions des équipes par la mise en oeuvre de process, de suivi des indicateurs d'activités

- Contribuer et piloter des projets répondant à la mission d’animation territoriale et de développement d'activités en lien avec l'objet de l’association et en fonction des besoins du territoire identifiés par les partenaires et/ou les équipes.

• Etre force de propositions pour développer l'activité de l'association, l'offre de services de notre territoire et structurer l'ensemble de façon cohérente, coordonnée et en subsidiarité de l'existant.

• Répondre, en proximité avec la Direction, à des appels à projets ou piloter des fiches actions de CLS ; PTSM...

- Contribuer au fonctionnement global de l’association, en lien direct avec la Direction

A propos de nous

APPUI SANTE AUBE est une association de loi 1901 qui vient en appui des professionnels de santé et des acteurs du champ social pour oeuvrer à la structuration et à l'amélioration des parcours de santé. Appui Santé Aube propose par le DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination - article 24 ; Ma santé 2022), un appui clinique pour la coordination de parcours de santé, et cela sans aucun critère d'âge ni de pathologie. En 2026, ce sont plus de 1100 parcours accompagnés par 9 coordinatrices de parcours et 2 assistantes de coordination.

De même, l'association contribue activement à favoriser l'interconnaissance, les coopérations, la coordination entre les professionnels des champs sanitaires, sociaux ou médico-sociaux dans une logique de parcours et de décloissonement. L'association fait de la limitation ou de l'évitement d'une rupture de parcours, son leitmotiv ! Toutes actions menées sur le territoire qui contribuent à cet objectif trouvent un sens pour Appui Santé Aube ! En 2026, Appui Santé Aube a mis en oeuvre des rencontres et journées pour l'interconnaissance et déploie des groupes de travail thématiques pour favoriser la co-construction des réponses (Comité Diogène, Appui pour le lien ville-hôpital, Groupe de travail Diabète, Groupe de travail en gérontologie...).

Appui Santé Aube, c'est une association de 16 salariés où l'esprit d'équipe et la cohésion s'expriment chaque jour au service des autres. Très faible turn-over dans un contexte d'augmentation constante de l'activité.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5), idéalement dans le secteur de la santé, de la santé publique, du secteur social et médico-social, présentant une expérience significative en coordination ou en approche parcours, en management d’équipe et pilotage d’activité et/ou en conduite de projets

Dans vos expériences professionnelles, vous avez identifié des besoins pour notre territoire. Vous aimez relever des défis au service du bien commun, vous aimez mettre les personnes et les compétences en lien pour innover et aller plus loin, vous êtes autonome dans la mise en oeuvre de vos missions, vous souhaitez intégrer une structure vive et dynamique, rejoignez nous !

Si vous avez développé vos compétences en milieu hospitalier, en gestion de crise, en secteur carcéral ou auprès de l'enfance protégée, c'est un plus pour votre candidature !

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Titre restaurant

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel