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Responsable d'agence F/H

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Brest, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

30 septembre 2026

Le besoin


L'entreprise

Chez Goria, nous croyons que chaque entreprise mérite des solutions technologiques adaptées et stratégiques. En partant de votre vision, de vos objectifs et de votre patrimoine de données, nous concevons des solutions sur mesure qui créent de la valeur et optimisent vos performances. Grâce à notre démarche mêlant pédagogie et pragmatisme, nous simplifions l’intégration de l’IA dans vos métiers pour en faire un véritable levier de croissance.

Description du poste

Le poste de Responsable d'agence consiste à lancer, structurer et faire grandir le pôle de Brest, en portant à la fois la responsabilité des opérations, du P&L de l'agence et du développement commercial du territoire Brest / Ouest.

Missions principales :

  • Lancer et piloter l'agence de Brest : structuration de l'organisation, mise en place des modes de fonctionnement, animation de l'équipe locale, responsabilité du P&L et bonne exécution des projets clients en lien avec le Lead Tech IA.

  • Développer le business sur le territoire dans une posture de conseil : répondre aux sollicitations clients, mener l'avant-vente, construire et piloter le pipeline.

  • Manager et fédérer le collectif : recruter, animer et faire grandir l'équipe locale, autour d'une dynamique d'équipe soudée et engagée.

  • Représenter le groupe au niveau local : incarner Goria auprès des clients, partenaires, réseaux et écosystème local, et assurer le lien permanent avec l'ensemble des entités et directions du groupe.

  • Expérience réussie en management d'équipe et en développement commercial, idéalement avec une dimension P&L ou entrepreneuriale (création ou développement d'une structure, d'une agence ou d'une business unit).

  • Appétence forte pour l'intelligence artificielle et ses usages en entreprise, avec la capacité à comprendre les enjeux techniques sans nécessairement en avoir la maîtrise opérationnelle.

  • Autonomie, rigueur et sens de l'initiative : à l'aise pour construire dans un cadre défini mais non figé.

  • Aisance relationnelle et posture de conseil, capacité à représenter une entreprise auprès de clients, partenaires et écosystème local.

  • Ancrage ou attache au territoire de Brest apprécié.

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