Responsable d'agence F/H/X

Au sein d’une équipe locale de 3 collaborateurs, vous contribuez au développement de l’activité commerciale sur le secteur Nouvelle-Aquitaine. Vous intervenez auprès d’installateurs électriques, de bureaux d’études, de prescripteurs et de clients finaux industriels. Sous le management du Responsable régional des ventes, vous développez les activités de l’agence, animez votre réseau d’affaires et accompagnez votre équipe vers l’atteinte des objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Développer le chiffre d’affaires et renforcer la présence de Socomec sur l’ensemble du territoire Nouvelle-Aquitaine.
• Développer et animer un réseau d’installateurs électriques, de bureaux d’études, de prescripteurs et de clients finaux.
• Identifier, qualifier et suivre les opportunités commerciales ainsi que les projets d’infrastructures du secteur.
• Construire et piloter un plan d’action commercial afin d’atteindre les objectifs de développement définis.
• Rédiger les offres techniques et commerciales, participer aux appels d’offres et assurer le suivi des affaires jusqu’à leur conclusion.
• Manager une équipe de proximité, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et suivre les indicateurs de performance de l’agence.

Qualifications

• Formation supérieure technique et/ou commerciale de niveau Bac +5.
• Expérience de 7 ans minimum dans un environnement technique et commercial, idéalement dans le secteur électrique.
• Expertise en développement commercial BtoB et en gestion d’affaires.
• Bonne connaissance du réseau d’installateurs électriques et des bureaux d’études.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

• Expérience en management de proximité d’une petite équipe.
• Connaissances des onduleurs et des équipements électriques.
• Parcours chez un installateur électrique ou un fabricant d’équipements électriques.

Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier:

• Leadership fédérateur pour mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs.
• Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un pilotage efficace de l’activité.
• Capacité à accompagner et faire grandir les collaborateurs afin de favoriser la performance collective.