Responsable d'applications (F/H)

Consultant(e) Responsable d’applications – F/H

📍 Lieu : Lille – Hybride

📝 Type : CDI / Mission longue durée

🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes

🚀 Vos missions

En tant que Responsable d’Application , vous assurez le bon fonctionnement, l’évolution et la performance d’un ou plusieurs applicatif(s) en garantissant leur adéquation avec les besoins métiers.

• Piloter le cycle de vie des applications, de leur mise en œuvre à leur maintenance évolutive et corrective
• Coordonner les différents acteurs du projet, qu’il s’agisse des prestataires ou des équipes internes (développement, infrastructure, support)
• Garantir la qualité de service, la disponibilité et les performances des applications dont vous avez la responsabilité
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers afin de proposer des solutions adaptées et pérennes
• Prioriser et piloter les évolutions fonctionnelles et techniques en cohérence avec les enjeux opérationnels
• Assurer le suivi, l’analyse et la résolution des incidents applicatifs en collaboration avec les équipes techniques
• Veiller à la mise à jour et à la fiabilité de la documentation applicative ainsi que des processus associés
• Contribuer à la définition de la feuille de route applicative et technologique en anticipant les besoins futurs et les opportunités d'amélioration

💪 Parlons de vous

Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour le data engineering. De formation Bac+5 en informatique , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit.

💻 Environnement technique courant

• Bonne connaissance des environnements applicatifs tels que Java, .NET et des bases de données SQL, Oracle
• Compréhension des principales architectures logicielles (monolithique, microservices, architectures distribuées)
• Expérience avec des outils de supervision et de suivi des performances applicatives tels que Dynatrace, AppDynamics
• Connaissance des méthodologies Agile/Scrum et/ou des bonnes pratiques ITIL
• Expérience de la gestion d'applications et de projets au sein d'environnements techniques complexes
• Capacité à coordonner des intervenants variés et à assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques

💥 Pourquoi nous ?

En 2026, Synchrone continue de se transformer et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

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Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value . C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).

💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif…

Notre process de recrutement :

Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.

1. Echange téléphonique
2. Entretien RH
3. Entretien Technique
4. Entretien Directeur de Département

Rencontrons-nous !