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Responsable Data Gouvernance (H/F)

Opportunité exclusive

Hybride

Responsable Data Gouvernance (H/F)

Arundo Re

Responsable Data Gouvernance (H/F)

Expertises

Data VizualizationData Analysis

il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

2 septembre 2026

Le besoin


Dans une dynamique de croissance, Arundo Re veut proposer une alternative aux autres acteurs en développant une plateforme de réassurance internationale.

Objectifs :

  • Offrir à ses clients un service de première qualité basé sur des relations long terme.
  • Être un acteur à la pointe dans l’analyse des risques et la digitalisation des processus.

Dans cette dynamique, Arundo Re a créé en 2021 une Digital Factory dont l’ADN est « l’innovation par la data ».

Au sein de ce département et dans le cadre d’un CDI, vos missions seront les suivantes :

Gouvernance & qualité de données

  • Construire et maintenir le dictionnaire de données
  • Définir le sens métier des datasets critiques en collaboration avec les data engineers, analytics engineers et business analyst
  • Animer les échanges avec les directions métiers pour valider, enrichir et faire vivre la gouvernance
  • Identifier les zones de données non fiables ou mal comprises et prioriser leur traitement
  • S’assurer du suivi de la qualité des données clés et coordination de son amélioration

Conformité et protection des données

  • Travailler en lien étroit avec le DPO pour garantir que les traitements de données respectent le RGPD
  • Maintenir la cartographie des traitements data (registre) en cohérence avec le dictionnaire de données
  • Identifier les données à caractère personnel ou sensible dans les datasets critiques et définir les règles d’usage associées
  • Contribuer aux analyses d’impact (AIPD) pour les projets data et lA qui le nécessitent
  • Être l’interlocuteur opérationnel de la Digital Factory auprès du DPO

Collaboration avec le pôle Data Visualisation

  • Aider au renforcement de la pertinence métier des dashboards et rapports produits par la Digital Factory
  • Apporter une réflexion sur les analyses pertinentes pour développer l’analytique

Qualification des cas d’usage

  • Faciliter la compréhension des besoins métiers lors de la phase de conception
  • Valider que les livrables sont interprétables et actionnables par les utilisateurs finaux dans le parcours du réassureur augmenté
  • Représenter l’usage métier dans les rituels produit de la Digital Factory

Influence & animation

  • Créer et animer un réseau de référents data côté métiers (actuariat, souscription, sinistres, finance)
  • Contribuer à la roadmap data sous l’angle valeur métier
  • Développer la data literacy dans l’entreprise : formats courts, cas concrets, ancrage métier réassurance- De formation Bac+5 : école d’ingénieur (données, informatique, statistiques) ou école de commerce avec spécialisation data /systèmes d’information
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur réassurance ou assurance, dans des fonctions proches de la donnée
  • Connaissance approfondie des mécanismes de réassurance : structures de traités, cycles de souscription, IBNR, rétrocession et réglementaire comme Solvabilité 2
  • Excellente culture des enjeux qualité et gouvernance de la donnée
  • Capable de lire et comprendre un modèle de données, de dialoguer avec des data engineers
  • Vous avez travaillé en étroite collaboration avec des équipes data ou IT et développé une forte appétence pour la donnée, les outils analytiques et les briques d’un écosystème data
  • Vous avez travaillé idéalement sur des projets de data gouvernance
  • Une bonne maîtrise d’une solution de catalogue de données serait un plus
  • Vous êtes convaincu(e) que la donnée ne vaut que si elle oriente une décision
  • Vous savez traduire la complexité métier en spécifications exploitables par des équipes techniques
  • Vous créez de l’adhésion côté métiers et côté tech
  • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à s’adapter à ses interlocuteurs techniques ou métiersUn premier contact avec le manager pour déterminer l’expertise technique sera proposé, et si avis favorable, un rendez-vous avec la responsable recrutement RH sera planifié.
    Si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche vous sera adressée dans le meilleurs délais, après communication de cette bonne nouvelle !
    Nous nous engageons à vous tenir informé de l’évolution de votre candidature.

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