En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une PME innovante et reconnue, située à 1h30 de Paris.
Spécialiste de l'agencement haut de gamme pour les marques les plus prestigieuses du luxe et de l'habitat, cette entreprise de 140 collaborateurs place l'humain et l'éco-responsabilité au cœur de sa stratégie.
Ils sont à la recherche d’un(e) Responsable d'Atelier Agencement pour intégrer l'équipe de direction et piloter un atelier stratégique.
Dans un contexte de forte démarche Lean, l'objectif sera de stabiliser la production, d'accompagner les équipes vers l'excellence opérationnelle et de participer à l'industrialisation de nouvelles gammes.
Vos missions si vous les acceptez :
Manager et développer au quotidien une équipe de 10 collaborateurs sur des métiers de finitions spéciales et montage.
Être le moteur principal de la démarche Lean (accompagné par l'Institut Lean France) pour faire grandir vos équipes et satisfaire les clients.
Collaborer avec l'équipe industrialisation pour mettre au point les produits, stabiliser la production actuelle et lancer une nouvelle gamme.
Maintenir et améliorer l'outil de production en lien avec la maintenance, incluant la création d'un nouvel atelier.
Contribuer activement à la définition de la stratégie globale de l'entreprise en tant que membre de l'équipe de direction.
Et vous ?
Vous avez une formation technique dans l'agencement, le bois ou l'ameublement.
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe dans l'agencement.
Vous avez une forte sensibilité ou une maîtrise avérée du Lean Management et de l'amélioration continue.
Vous possédez idéalement des compétences techniques en menuiserie, ébénisterie, usinage et finition.
Vous faites preuve d'humilité, d'exigence et d'une grande capacité de collaboration pour résoudre des problèmes techniques complexes.
Vous êtes orienté résultat et savez faire preuve d'adaptabilité face à des projets variés.
Il en faut plus pour vous convaincre ?
Une entreprise engagée pour le climat (Convention des Entreprises pour le Climat) et le développement de ses collaborateurs.
Un poste stratégique au sein du CODIR avec un fort impact sur l'organisation industrielle.
Un parcours de formation au Lean Management prévu dès votre arrivée.
Une rémunération fixe attractive selon profil (44-60k€) + statut Cadre.
Des perspectives d'évolution au sein d'une structure financièrement stable et en développement.
