Responsable d’Atelier de Production H/F

Type de contrat : CDI

Lieu : Lamballe-Armor

Niveau requis : Bac +2

Notre entreprise

Centigon France est une équipe d’experts qui propose à travers le monde des solutions de blindage pour véhicules à la qualité et aux services reconnus. Avec près de 80 ans d’expérience dans les domaines du blindage et de la protection des personnes, Centigon France développe et fabrique une large gamme de véhicules blindés : 4×4 protégés, berlines VIP, véhicules militaires, etc.

Basée à Lamballe (Côtes d’Armor), l’entreprise emploie 140 personnes en France.

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement suite à promotion interne, vous serez rattaché(e) au responsable production et travaillerez à partir des informations et priorités données par celui-ci.

Interface entre l’équipe dirigeante et les opérateurs pour aider à élaborer la stratégie de l’entreprise et assurer son déploiement, vous êtes également l’interface de la fonction production pour les relations interservices (chefs de projet, achats, etc.). Vous encadrez une équipe d’ouvriers et de techniciens.

Dans Ce Contexte, Vous Êtes Notamment En Charge

• D’organiser et manager un atelier de production
• Etablir et mettre en oeuvre le planning de fabrication élaboré conjointement avec le responsable de production et le service POCE (Planification, Ordonnancement et Contrôle d’Exécution).
• En déduire la charge et les besoins en effectif et compétences.
• Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectifs : coût, qualité, délais, sécurité et règles de fonctionnement.
• Suivre les différents indicateurs de performance, assurer un reporting sur les performances de la production.
• Assurer le rangement des ateliers et respecter les consignes de 5S.
• Travailler conjointement avec l’équipe maintenance afin de définir et mener les actions nécessaires au maintien de nos outils de production en condition optimale de fonctionnement.
• Optimiser les coûts de production en éliminant les opérations sans valeur ajoutée.
• De manger les équipes
• Participer au recrutement des équipes et favoriser leur intégration dans l’entreprise.
• Planifier et superviser l’organisation du travail des collaborateurs, suivre les heures et congés.
• Déterminer les objectifs, débriefer et informer l’équipe, contribuer au maintien de la motivation de l’équipe (cohésion, équité, écoute, application des règles, etc.).
• Evaluer les collaborateurs et leur potentiel d’évolution, réaliser les entretiens annuels d’évaluation et de parcours professionnel.
• Veiller au développement des compétences et à la formation des collaborateurs, gérer la polyvalence.
• Assurer le respect et l’application des procédures d’hygiène et de sécurité ainsi que le respect du règlement intérieur.
• De mettre en oeuvre les procédures et consignes
• Conjointement avec les différents services (qualité, HSE, industrialisation, prototype …), contribuer à l’évolution des documents liés à la production.
• Assurer l’enregistrement des informations par les opérateurs, leur exactitude et leur transmission.
• Analyser les dysfonctionnements, proposer des actions curatives et correctives, coordonner la rédaction des plans d’actions.
• Contribuer à la définition des choix techniques.

Profil recherché

De formation technique, vous justifiez d’une expérience significative en management d’atelier.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et la qualité de votre management terrain. Vous aimez relever des challenges et conduire des projets d’amélioration.

Vous avez connaissance des outils informatiques, dont idéalement SAP.