Responsable de Camping (F/H)

• Recruter et manager 15 à 20 équipiers en haute saison
• Garantir la satisfaction client (suivi des avis, cohérence de l’expérience Huttopia)
• Développer le CA du site et piloter votre budget
• Superviser les pôles accueil/hébergement, restauration et activités
• Assurer l’entretien et la maintenance des équipements et espaces verts
• Valoriser le territoire en s’intégrant localement
• Veiller à l’application des obligations règlementaires (urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes)

En tant que responsable de camping, vous encadrez une équipe mais vous mettez aussi la main à la pâte : un bon chef de camp sait remplacer ses équipes au pied levé ! Garant de l'offre Huttopia, vous endossez la responsabilité globale du site et la satisfaction de votre clientèle.

• Animé par la relation client, le sens du service est dans votre nature.
• Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer.
• En bon directeur ou directrice de camping, vous savez décider rapidement et faire appliquer les directives.
• Véritable couteau suisse, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus.
• Passionné d’outdoor, vous aimez vivre en extérieur et partager votre passion avec les clients.
• Authentique, vous savez aussi entretenir une relation conviviale avec les partenaires locaux.
• Vous avez le permis et puisque plus de 50% de nos clients sont étrangers : you speak English fluently !

1. Envoyez votre candidature : https://corporate.huttopia.com/offre/?id=1

2. Deux entretiens en visio avec un RH et un directeur régional

3. Un entretien physique au camp de base (Lyon)

4. Bienvenue chez Huttopia !

Vous souhaitez faire la différence ? Envoyez-nous une vidéo de présentation à l’adresse : [email protected]

Les Hutto' avantages

• Contrat en CDI ou CDD
• 2680 € brut + primes, statut cadre
• Logement sur place (avec votre famille si nécessaire), téléphone, ordinateur, mutuelle
• Un vrai parcours d’intégration et de formation à votre arrivée, 2 séminaires par an
• Plan d’intéressement aux résultats de l'entreprise