RESPONSABLE DE CELLULE - UNITE D'EVALUATION DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES

À propos de nous La Collectivité Territoriale de Martinique, a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population.

Rejoignez une équipe, ambitieuse et motivée, au service de la population martiniquaise.

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.

Mission Sous l'autorité du Chef de Service Recueil et Traitement des Informations Préoccupantes, le/la Responsable de l'Unité d'Évaluation des Informations Préoccupantes assure le pilotage, l'organisation et le management d'une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels chargés de l'évaluation des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de danger.

Garant de la qualité, de la cohérence et de la sécurisation des évaluations réalisées, il/elle veille au respect des obligations légales et des délais réglementaires, apporte son expertise dans l'analyse des situations complexes et contribue à la prise de décision en matière de protection de l'enfance.

Il/elle anime la dynamique collective de l'unité, accompagne les agents dans le développement de leurs compétences, favorise la transversalité des pratiques professionnelles et veille au maintien d'un climat de travail propice à la qualité du service rendu aux usagers.

En lien avec le Bureau de Recueil des Informations Préoccupantes (BRIP) et l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, il/elle participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Collectivité en matière de protection de l'enfance et d'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Profil

• Agent de catégorie A - filière médico-sociale
• Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou de tout diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois.

Connaissances

• Très bonne connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance.
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable à la protection de l'enfance.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des institutions administratives, judiciaires, sanitaires, sociales et médico-sociales intervenant auprès des mineurs et de leurs familles.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité.

Expérience

• Expérience confirmée dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Expérience significative en management ou animation d'équipe appréciée.
• Expérience en conduite de projets et en travail partenarial.

Compétences

• Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à organiser, prioriser et adapter l'activité dans un environnement contraint.
• Aptitude à la prise de décision et à l'arbitrage.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise de l'animation de réunions et de la conduite de partenariats.
• Capacité à gérer les situations complexes et à accompagner le changement.

Qualités requises

• Leadership et sens des responsabilités.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Sens du travail en équipe et de la coopération.
• Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
• Discrétion professionnelle.
• Force de proposition et sens de l'initiative.

Référence de l'offre : ztymabw47d