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Responsable de centre de compétences Hardware (F/H)

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HEMERIA

Responsable de centre de compétences Hardware (F/H)

il y a 11 jours

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Type de contrat:

CDI

Salaire :

55 000 € – 75 000 € / an

Localisation :

Toulouse, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

12 octobre 2026

Le besoin


Nous recherchons un.e Responsable centre de compétences Hardware électrique et avionique (F/H) pour renforcer les équipes ingénierie de la Division Space & Sky sur le site de Toulouse.

MISSIONS :

Management & Pilotage

  • Manager les équipes en charge du développement des architectures EPS et CDH
  • Piloter les activités d’intégration et de tests en phase AIT
  • Piloter la charge et les affectations des équipes sur les projets
  • Optimiser la performance et le développement de compétences des équipes dans les activités
  • Intervenir en support des projets en tant qu’architecte système

Stratégie, Performance & Compétitivité

  • Contribuer à la roadmap ingénierie et piloter son déploiement au sein du centre de compétence
  • Développer et améliorer les méthodologies et outils d’ingénierie
  • Garantir la performance et la compétitivité des solutions techniques proposées
  • Contribuer à la capitalisation et à la réutilisation des briques technologiques
  • Participer aux offres : solutions techniques, propositions d’architecture et chiffrage
  • Assurer la cohérence des architectures des sous-systèmes électriques et avioniques
  • Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue

PROFIL :

  • Minimum 8 ans d’expérience en développement d’architectures électriques (EPS) et/ou avioniques (CDH) pour satellites,
  • Maîtrise du développement de systèmes complexes, normes industrielles et technologies spatiales
  • Bonne connaissance de l’architecture satellite et des leviers de performance
  • Expérience confirmée en pilotage d’équipes techniques (hiérarchique ou fonctionnel)
  • Anglais courant (écrit et oral)
  • Leadership, capacité à fédérer et à communiquer, esprit d’analyse et de synthèse, résolution de problèmes

Les petits + chez nous :

  • Participation et intéressement
  • Mutuelle familiale prise en charge à 100%
  • TR à 10€/jour
  • Horaires flexibles
  • 2 jours de télétravail/semaine

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