Responsable de conduite H/F

Qui sommes-nous ?

Chartres Métropole Énergies, Société Publique Locale et satellite de Chartres métropole recherche un responsable de conduite H/F dans le cadre de son développement.

Au cœur d’un process innovant dans le domaine des énergies renouvelables, notre centrale de cogénération biomasse produit chaleur et électricité à partir de 75 % de bois déchets et 25 % de plaquettes forestières certifiées durables. Chaque année, CME valorise 50 000 tonnes de bois, générant une production moyenne de 50 GWh de chaleur, soit l’équivalent de 5 200 logements et 45 GWh d’électricité injecté sur le réseau Synelva.

CME assure également la gestion et l’exploitation du réseau de chauffage urbain de Chartres métropole, qui s’étend sur 33 km et alimente des zones d'habitation telles que la Madeleine et les Clos, ainsi que des infrastructures clés comme les hôpitaux de Chartres, le Centre technique Eiffel ou l’Odyssée.

Rejoignez notre équipe engagée de 20 collaborateurs et participez activement à la production et à la distribution d’énergies renouvelables.

Missions principales :

Vous évoluez seul(e) sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation. En tant que responsable de conduite H/F, vous serez chargé(e) de :

Surveiller et piloter des installations :

• Contrôler et vérifier les paramètres des équipements (température, pression, débit, etc.) en salle de commandes et sur le terrain (rondes d’observation)
• Régler les paramètres pour garantir une production optimale.

Effectuer la maintenance préventive et corrective :

• Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques de premier niveau.
• Participer aux opérations de maintenance en collaboration avec les équipes techniques.

Suivi des performances :

• Analyser les données de production (débits, températures, pression, etc.).
• Proposer des améliorations pour optimiser les performances des installations.

Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales :

• Appliquer les procédures de sécurité et de protection de l’environnement.
• Veiller à la gestion des déchets apportés et des produits lors du processus.

Profil recherché

Formation : Bac pro à Bac+2 en maintenance industrielle, génie énergétique, électrotechnique, ou équivalent.

Expérience : Une première expérience dans le domaine de l’énergie ou de l’industrie lourde est souhaitée.

Qualités personnelles :

• Réactivité et adaptabilité : capacité à prendre rapidement des décisions pertinentes face aux situations imprévues ou urgentes.
• Autonomie et sens de l’initiative : aptitude à organiser et prioriser son travail de manière indépendante tout en respectant les procédures de sécurité et de production.
• Rigueur et précision : souci du détail dans le suivi des opérations, la maintenance et le respect des normes environnementales et de sécurité.
• Travail en équipe et collaboration : capacité à communiquer efficacement avec les différents services, à partager les informations.
• Curiosité technique et volonté d’apprendre : intérêt pour l’amélioration continue des procédés et le développement de ses compétences professionnelles.

Rythme de travail :

• Le poste s’effectue en cycle 5x8, avec un roulement régulier.
• Alternance de périodes de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés
• Des jours de repos planifiés à l’avance sur 6 mois, pour mieux anticiper votre organisation personnelle
• Astreintes prévues avec indemnisation

Rémunération :

Un salaire brut mensuel compris entre 2 175 € et 2 300 €, avec majorations pour le travail de nuit et les jours fériés.

Avantages financiers supplémentaires :

• 13ᵉ mois
• Indemnité panier
• Prime de vacances
• Prime transport
• Primes diverses selon le poste

Avantages CSE :

• Chèques vacances pour vos séjours et loisirs
• Chèques cadeaux de Noël pour les collaborateurs et leurs enfants à charge
• Participation aux activités sportives : jusqu’à 180 € par an

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission pleine de sens : vous contribuez à la production au développement d’énergie verte
• Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée dans une structure à taille humaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 175,00€ à 2 300,00€ par mois

Question(s) de présélection:

• Êtes-vous disposé(e) à effectuer des horaires en 5x8 ?

Lieu du poste : En présentiel