Responsable de Département Réseaux

Contexte

Vous êtes le manager des équipes d’ingénieurs réseaux et moyens de livraisons, vous êtes responsables des objectifs de croissance réseaux (environ 9 km par an) et moyens de livraison (environ 39 MW par an), et appartenez à un collectif managérial stratégique pour l’entreprise.

Missions

• Animer une équipe composée de 12 collaborateurs

• Décliner la stratégie de l’entreprise auprès de vos équipes

• Faire grandir vos équipes et être force de proposition sur les améliorations organisationnelles

• Pilotage et maîtrise budgétaire (portefeuille 30 M euros Capex) - Suivi des budgets CAPEX et le PPI

• Participation à la mise à jour du schéma directeur réseau en lien avec le pôle hydraulique

• Animer les revues de portefeuilles avec les équipes

• Appui et soutien aux recherches de fuites pour garantir les indicateurs du contrat

• Appui aux équipes RSE pour garantir les indicateurs RSE du contrat (heures d’insertion)

• Assurer la remontée des indicateurs

• Pilotage des délais de paiement fournisseurs

• Respecter et faire respecter l’environnement réglementaire, éthique et contractuel

• Porter et incarner la démarche One Safety Culture auprès de nos prestataires

• Veiller à la bonne application des modes opératoires sur les chantiers en milieux confinés (égouts, galeries techniques, etc.) et en présence d’amiante (décret RAT)

• Veiller à la remontée des situations dangereuses et participer aux analyses et retour d’expérience

• Responsabilité de l’animation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes en vue de l’atteinte des objectifs de développement (maîtrise d’œuvre, entreprise, abonnés, ville de Paris, archéologues, etc.)

• Participation aux comitologies internes

• Animer la stratégie de développement des ouvrages (réseaux et moyens de livraison)

• Participer à la rédaction du rapport annuel du délégataire

• Organiser, superviser et valider les études de conception et les études de travaux pour le raccordement de nouveaux abonnés au réseau de froid urbain

• Participer aux réunions d’attribution des marchés de travaux et porter les analyses techniques

• Co-pilotage avec les achats des marchés accords-cadres réseaux et moyens de livraison

Compétences clés

Compétences techniques :

• Formation : Diplôme d’ingénieur généraliste ou dans le domaine du BTP

• Expérience : Minimum de 6 ans en pilotage de projets et en management d’équipe, au contact des collectivités locales

• Capacité à gérer des projets complexes et à travailler avec des équipes multidisciplinaires

Compétences soft :

• Leadership confirmé

• Dynamisme, efficacité et rigueur

• Excellent sens relationnel et esprit d’équipe

• Force de proposition et capacité à prendre des décisions

• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation

• Aptitude à appréhender les difficultés de manière créative et innovante

1. Diplôme d’Ingénieur généraliste ou dans le domaine du BTP
2. Minimum de 6 ans d'expérience en pilotage de projets et en management d’équipe, au contact des collectivités locales
3. Capacité à gérer des projets complexes et à travailler avec des équipes multidisciplinaires
4. Leadership confirmé
5. Dynamisme, efficacité et rigueur
6. Excellent sens relationnel et esprit d'équipe
7. Force de proposition et capacité à prendre des décisions
8. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation
9. Aptitude à appréhender les difficultés de manière créative et innovante