Responsable de département

Missions

• Manager une équipe composée de 12 collaborateurs d’ingénieurs réseaux et moyens de livraisons.

• Être responsable des objectifs de croissance réseaux et moyens de livraison.

• Appartenir à un collectif managérial stratégique pour l’entreprise.

• Décliner la stratégie de l’entreprise auprès des équipes.

• Faire grandir les équipes et être force de proposition sur les améliorations organisationnelles.

• Piloter et maîtriser le budget (portefeuille 30 M euros Capex), suivi des budgets CAPEX et du PPI.

• Participer à la mise à jour du schéma Directeur réseau en lien avec le pôle hydraulique.

• Animer les revues de portefeuilles avec les équipes.

• Apporter un appui et un soutien aux recherches de fuites pour garantir les indicateurs du contrat.

• Soutenir les équipes RSE pour garantir les indicateurs RSE du contrat (heures d’insertion).

• Assurer la remontée des indicateurs.

• Piloter les délais de paiement fournisseurs.

• Respecter et faire respecter l’environnement réglementaire, éthique et contractuel.

• Porter et incarner la démarche de culture sécurité auprès des prestataires.

• Veiller à la bonne application des modes opératoires sur les chantiers en milieux confinés (égouts, galeries techniques, etc.) et en présence d’amiante (décret RAT).

• Veiller à la remontée des situations dangereuses et participer aux analyses et retours d’expérience.

• Animer l’ensemble des parties prenantes internes et externes en vue de l’atteinte des objectifs de développement (maîtrise d’œuvre, entreprise, abonnés, ville de Paris, archéologues, etc.).

• Participer aux comitologies internes.

• Animer la stratégie de développement des ouvrages (réseaux et moyens de livraison).

• Participer à la rédaction du rapport annuel du délégataire.

• Organiser, superviser et valider les études de conception et les études de travaux pour le raccordement de nouveaux abonnés au réseau de froid urbain.

• Participer aux réunions d’attribution des marchés de travaux et porter les analyses techniques.

• Co-piloter avec les achats les marchés accords-cadres réseaux et moyens de livraison.

1. Diplôme d’Ingénieur généraliste ou dans le domaine du BTP

2. Minimum 6 ans d'expérience en pilotage de projets et en management d’équipe, au contact des collectivités locales

3. Capacité à gérer des projets complexes et à travailler avec des équipes multidisciplinaires

4. Leadership confirmé

5. Dynamisme, efficacité et rigueur

6. Excellent sens relationnel et esprit d'équipe

7. Force de proposition et capacité à prendre des décisions

8. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation

9. Aptitude à appréhender les difficultés de manière créative et innovante

10. À l’aise avec des problèmes complexes en environnement changeant

11. Compétences avancées en Excel et Word (5 à 8 ans)

12. Compétences avancées en Management (5 à 8 ans)