Responsable de domaine SAP Finance Controlling

Contexte

Groupe international, fortement décentralisé, présent en Europe, Asie et Amérique. Engagé dans une transformation stratégique de sa performance industrielle et de l'harmonisation de ses processus, tout en préservant la spécificité de ses métiers (retail, industrie, food service).

Le système d'information s'appuie sur un écosystème SAP riche mais hétérogène, composé de plusieurs plateformes sans core model unifié, couvrant l'ensemble des modules classiques (FI/CO, MM/SD/PP, APO, BW…). Une acquisition récente à l'international a introduit une nouvelle plateforme nativement intégrée S/4HANA, première étape d'une modernisation plus large. Le Centre de Compétences SAP, basé en Europe, prépare actuellement un grand programme de transformation sur la base de S/4HANA.

Poste

Responsable de domaine SAP Finance & Controlling, au sein du Centre de Compétences SAP.

• Animer et piloter une équipe d'une dizaine de consultants internes et externes, experts FI-CO

• Piloter le portefeuille de projets et les demandes d'évolution Finance & Controlling, en lien avec les équipes métier et le Business Relationship Manager

• Contribuer au cadrage des projets touchant au périmètre Finance & Controlling dans SAP, et à la construction d'une roadmap technico-fonctionnelle

• Contribuer au programme S/4HANA pour le domaine Finance & Controlling, de l'identification des enjeux métier à la construction du Core Model, son déploiement et son support dans les filiales

• Garantir le respect des engagements (délais, coûts, qualité) envers les équipes comptabilité et contrôle de gestion, et piloter le plan de charge de l'équipe

• Accompagner le développement des compétences de l'équipe et faire respecter les bonnes pratiques Processus et Contrôle

1. Compétences en management d’équipe : leadership, animation, communication écrite et orale

2. Au moins 10 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant(e) dans les domaines comptabilité (FI) ou contrôle de gestion (CO), en société de conseil ou entreprise industrielle internationale

3. Connaissance des intégrations avec les modules SD/MM/PP/WM/LE

4. Connaissance des intégrations par EDI est un plus

5. Première expérience sur S/4 HANA est un plus

6. Maîtrise des méthodes et outils en mode projet (cycle en V)

7. Maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

8. Culture IT transverse : capacité à dialoguer avec les équipes techniques, notamment en architecture d’entreprise et cybersécurité

9. Autonomie, facilités d’adaptation, qualités relationnelles et d’animation, rigueur, travail en équipe, écoute et disponibilité

10. Disponibilité pour quelques déplacements en France et en Europe