Responsable de groupe TOOLS F/H

L'entreprise

We connect the world, We connect People.

Avec plus de 850 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, prêt(e) pour l’aventure ?

Description du poste

L’équipe de Recherche & Développement d’ASN (R&D) conçoit des solutions techniques pour les câbles télécoms sous-marins répondant aux besoins du marché en particulier des GAFAM et des opérateurs de télécommunications.

Au sein de R&D, la direction LNS est responsable de la gestion des réseaux WDM de bout en bout, permettant aux opérateurs une mise en œuvre puis une surveillance de leurs réseaux de télécommunication. Pour ce faire, elle s’appuie sur les technologies de gestion les plus avancées depuis la définition du produit jusqu’à sa qualification, avant mise à disposition chez nos clients.

En prenant la direction du groupe Tools au sein de R&D LNS vous serez au cœur de notre effort continu pour innover et créer des solutions de télécommunication de pointe. Vous serez rattaché au responsable du département Long Haul Networks Solutions et dirigerez une équipe d'ingénieurs hautement qualifiés dans la mise en œuvre de chaine de production logicielle et le développement d’outils logiciels ( simulation d’équipements et réseaux, gestionnaire de tests, test d’interfaces, éditeur de topologies réseaux, …), tout en collaborant étroitement avec d'autres équipes fonctionnelles.

Un environnement de travail stimulant et collaboratif, axé sur l’introduction de solutions techniques innovantes, à même de répondre aux besoins des équipes en charge des développements produits.

Missions à dimension managériale :

• Guider l'équipe dans la conception de solutions innovantes pour répondre aux défis actuels et futurs de l'industrie.
• Organiser, animer et développer l'équipe Tools, en favorisant la montée en compétences, la collaboration, le partage des connaissances et des bonnes pratiques.
• Estimer les charges de travail et planifier les activités de l'équipe en adéquation avec les priorités projet, la feuille de route produit et les engagements clients.
• Être force de proposition pour faire évoluer l'environnement de travail, les processus d'ingénierie et les méthodes de développement et de test, afin d'améliorer l'efficacité des équipes, la qualité des livrables.
• Etablir le budget annuel des besoins de fonctionnement du groupe (licences de logiciels externes, prestation, achats de matériel) et en assurer le respect.

Missions à dimension technique :

• Promouvoir les bonnes pratiques de conception, développement et test des logiciels
• S’assurer de l’adéquation des solutions proposées aux besoins des équipes
• S’assurer du bon niveau de disponibilité des services applicatifs fournis aux équipes
• S’assurer du bon niveau de sécurité des services applicatifs fournis aux équipes

Vous avez une formation supérieure (ingénieur, master ou doctorat) avec une expérience professionnelle de 10 ans minimum en Recherche & Développement et en management d’équipes.

Vous avez une bonne connaissance du développement de produits et/ou de la gestion de projets R&D, ainsi que des outils susceptibles d’aider aux développements de produits.

Disposant d’une solide capacité d’analyse, vous êtes rigoureux et pragmatique. Votre curiosité technique vous permet de rester en veille active sur des technologies innovantes et de les assimiler.

Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral afin de communiquer dans un environnement international.

Compétences managériales

• Capacité à fédérer, motiver et développer une équipe d'architectes aux profils techniques variés.
• Leadership, capacité à créer une vision commune et à accompagner l’équipe dans le changement.
• Bon relationnel, écoute et sens du dialogue, capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Organisation de l’activité, aptitude à déléguer, responsabiliser et favoriser l'autonomie des collaborateurs.
• Capacité à planifier et prioriser les activités en fonction des objectifs produits, et des contraintes projets et des besoins des équipes.
• Capacité à construire un consensus tout en sachant arbitrer lorsque cela est nécessaire.
• Gestion de la charge, des ressources et des arbitrages entre activités de développement, innovation et support aux projets.
• Coaching et accompagnement de la montée en compétences, développement des talents et transmission des connaissances.
• Focus client et soucis d’excellence.
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral afin de communiquer dans un environnement international.

Compétences techniques

• CI/CD : Teamcity, GitLab, Artifactory, SonarQube, Kubernetes, Docker
• Veille technologique
• OS : Windows / Linux
• Automatisation de tests
• JIRA
• Expérience en développement logiciel
• Méthologies de développement logiciel

Nos valeurs

• ASN s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion, où chaque talent est reconnu et valorisé.