Responsable de la Médiathèque / Adjoint à la Responsable du service (H/F)

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

La Lecture Publique est un outil majeur du développement culturel à l’échelle de la Communauté urbaine qui fait de l’accès pour tous à l’information et à la culture un enjeu prioritaire. Le Service Communautaire de Lecture Publique (SCLP) se compose de la Médiathèque et du Réseau de Lecture Publique (RLP), tous deux sous le pilotage d’une responsable qui œuvre sous la direction de la Directrice de l’action culturelle.

En qualité d’Adjoint à la responsable du service, le Responsable de la médiathèque est un appui dans l’organisation du SCLP et plus particulièrement sur le pôle Médiathèque qu’il pilote au quotidien. En binôme avec la responsable, il participe à la coordination et au suivi des activités, tout en veillant à la qualité du fonctionnement et à l’atteinte des objectifs.

Il assure également l’intérim ainsi que le relais managérial auprès des équipes de l’ensemble du SCLP en cas d’absence de la responsable. Il pilotera la mise en œuvre des actions culturelles de la Médiathèque. A ces fins, il encadrera directement l’équipe des trois Responsables d’unité (adulte/jeunesse/médias) animant au total une équipe de 18 agents.

📝 Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage de la médiathèque située aux Mureaux :

• Organiser les services et accompagner les évolutions organisationnelles

• Manager l’équipe des trois responsables d’unité et animer la cohésion globale de l’équipe médiathèque

• Piloter l’action culturelle, notamment la coordination avec le RLP, en s’inscrivant dans des projets partenariaux et innovants portés par la politique culturelle dont le suivi de la communication

• Assurer le suivi bâtimentaire

• Assurer le suivi des relations avec les partenaires et les mises à dispositions des lieux

• Evaluer et communiquer des résultats de l’établissement

Appui à la responsable du service communautaire de lecture publique :

• Dans l’élaboration du projet d’établissement et la mise en œuvre du plan d’actions qui en découle pour ce qui concerne la médiathèque

• Dans l’élaboration de la politique documentaire et l’organisation de l’accès aux ressources en lien avec les projets développés

• Dans la définition du rôle et de la place de la médiathèque au sein du réseau de lecture publique

• Dans l’adaptation d’une offre tarifaire

• Dans une mission d’intérim de la responsable en cas d’absence de cette dernière

📌 Spécificités du poste :

Travail le samedi et/ou le dimanche (un samedi sur deux et six dimanches par an rotation). Présence lors des manifestations impliquant la médiathèque

🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :

• un niveau d'études supérieures (DUT métiers du livre, Master en bibliothéconomie ou en gestion culturelle)

• une expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée (au sein d’une collectivité territoriale ou au sein d’une entreprise privée spécialisée)

• une connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la Fonction Publique Territoriale

• de solides connaissances du milieu, des pratiques culturelles, et du développement de la lecture publique

• des qualités rédactionnelles et relationnelles

• une aptitude au management

• une capacité à être force de proposition et d’initiative ainsi que de l’autonomie et le sens du travail en équipe

✅ La Communauté urbaine vous propose :

· Une rémunération attractive sur étude individualisée

· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition

· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)

· Environnement 100% cloud et politique de développement des compétences

· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

· Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

· Forfait mobilité durable

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