Iliad
Responsable de l'audit - Paris - H/F
Expertises
il y a 1 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Paris, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
24 septembre 2026
Le besoin
Description de l'entreprise
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Description du poste
Rattaché au Directeur Conformité en collaboration étroite avec la Direction Financière, vous contribuez à la mise en œuvre du plan d’audit Groupe :
- Participer à l’évaluation des processus internes à travers des missions d’audit, afin d’identifier et corriger les anomalies et failles détectées ;
- Piloter des missions d’audit couvrant les processus clé du Groupe, de l’élaboration du programme de travail à la validation des conclusions avec les audités ;
- Identifier les risques susceptibles d’impacter le processus audité et formuler des recommandations pertinentes et adaptées ;
- Rédiger le rapport d’audit synthétisant les constats et les plans d’actions proposés, et présenter le rapport à la Direction Financière ;
- Contribuer aux différentes initiatives et projets menés par la Direction Financière.
Qualifications
- Bac + 5 spécialisé Finance, Audit, Contrôle interne ou Risk Management
- 5 ans d’expérience minimum en audit externe
- Bonne connaissance des normes comptables et fiscales
- Maîtrise des techniques d'audit, de contrôle et de management des risques ;
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office)
- Fort esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles (en français et en anglais)
- Un excellent relationnel
Informations supplémentaires
Process de Recrutement :
- Entretien avec le Recruteur
- Entretien avec le Manager
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
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