Canadian Forces Morale and Welfare Services

Qui nous sommes
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
Le rôle
Depuis sa création, le Club de golf Hylands est devenu une installation de golf de premier plan offrant une gamme complète de services et de commodités à ses 1 200 membres et à leurs invités. Véritable joyau parmi les terrains de golf des Forces armées canadiennes, Hylands continue d’accueillir de nombreux événements régionaux, nationaux et internationaux. En tant qu’organisation relevant des SBMFC (Services de bien-être et moral des Forces canadiennes), notre mandat est d’offrir une expérience de golf abordable aux militaires de la région et à leurs familles.
Si vous aimez le plein air et souhaitez travailler dans un environnement de golf de première classe au sein d’une équipe dynamique, le Club de golf Hylands est l’endroit idéal pour vous.
En tant que préposé(e) à l’entretien des terrains de golf (greenskeeper) et membre essentiel du service d’entretien des terrains, vous recevrez une formation sur différents équipements afin d’assurer l’entretien de toutes les surfaces de jeu d’un parcours de golf de 36 trous. Vous participerez à l’entretien des verts, des tertres de départ, du gazon des allées, des fosses de sable et des zones de jeu semi-brisées. Vous effectuerez également des tâches horticoles de base, notamment la plantation et la taille d’arbres, d’arbustes et de fleurs, l’aménagement et l’entretien de plates-bandes, l’épandage de terre végétale, la pose de gazon en plaques, la plantation de fleurs ainsi que l’aide à la construction d’aménagements paysagers et de structures connexes.
À titre de préposé(e) à l’entretien des terrains de golf, vous serez également responsable de l’entretien et de la réparation des bâtiments, structures et accessoires du terrain de golf, tels que les clôtures, les bancs et les piquets. Vous participerez au retrait des roches des allées ainsi qu’à la réparation et au remplissage des marques et des divots sur les allées et les tertres de départ.
Joignez-vous au Club de golf Hylands pour acquérir une précieuse expérience de travail en plein air et découvrir des possibilités de carrière à long terme au sein de notre organisation.
Qualification requise
Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience de l’aménagement paysager
ET
Permis de conduire valide d'Ontario
Expérience
De l’aménagement paysager ou de l’entretien de terrain
De l’utilisation de l’équipement spécialisé d’entretien du gazon
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Exigence linguistique
Anglais essentiel / Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
Avantages offerts
Santé :
Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
Équilibre travail/vie personnelle :
Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite :
Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement :
Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages :
Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le <a href="https://sbmfc.ca/avantages" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://sbmfc.ca/avantages</a>.
Autres renseignements
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Effectuer des tâches modérées de levage, de transport, de traction et/ou de poussée (c'est-à-dire plus de 10 lb/4,5 kg mais moins de 50 lb/23 kg.
Ce poste syndiqué est ouvert à toutes les personnes intéressées. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l’unité de négociation des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada (TUAC), section locale 175,
au GSFC Ottawa-Gatineau.
Il s'agit d'un poste saisonnier dont la durée prévue est d’Avril à Novembre.
Date d’entrée en fonction
le 21 septembre 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Ontario

Responsable de l’entretien des verts

Responsable de l’entretien des verts

Cette offre n’est plus disponible

Talents

Recruteurs

À propos