responsable de l'entretien d'un bâtiment

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

Milieu rural

Hôtel, motel, centre de villégiature Niveau de compétence

Entretien et réparation Tâches

Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites

Contacter des entrepreneurs pour la réparation ou l'entretien de l'établissement

Effectuer des réparations mineures aux appareils

Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté

Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements

Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs

Travailler en quasi-autonomie

Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement

Détecter les défectuosités des systèmes électriques ou mécaniques

Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité établies

Coordonner l'exécution des travaux de réparations, d'entretien et de rénovations Équipement utilisé

Outils électriques

Système de sécurité

Souffleuse à neige Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques

Manipuler des charges lourdes

Plier, s'accroupir, s'agenouiller Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles

Sens des responsabilités

Flexibilité

Esprit d'initiative

Jugement

Fiable Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Horaire flexible

Jour

Fin de semaine Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)