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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Arles, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

17 septembre 2026

Le besoin


ÉCOUTER VOIR, Optique mutualiste d’ Arles (13) recrute un Opticien Responsable de magasin F/H pour participer à l’ouverture de son nouveau magasin.

Rejoignez notre projet dès sa phase de création et prenez part activement à la mise en place et au développement du magasin.

Notre nouveau magasin réunira deux pôles d’activités complémentaires : l’optique et l’audition.

Vous rejoindrez une équipe de trois collaborateurs, réunis autour d’un même objectif : contribuer ensemble à la réussite et au développement de ce nouveau point de vente.

Cette organisation innovante favorise une synergie forte entre les équipes, offrant à nos clients une expérience globale, personnalisée et de qualité.

Mission

Votre mission principale : manager et faire grandir votre équipe, développer la performance de votre magasin et garantir à chaque client une expérience de qualité, en vous appuyant sur votre expertise d’opticien et votre sens du commerce.

Nous Vous Proposons

  • L’opportunité de relever un challenge stimulant en participant à la création et au développement d’un nouveau magasin.
  • Un environnement de travail neuf, moderne et agréable, équipé de matériel performant.
  • Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.
  • De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire.

Profil

Profil Recherché

  • BTS Opticien Lunetier obligatoire.
  • Expérience significative en gestion de magasin et encadrement d’équipe.
  • Sens du service client, excellent relationnel et esprit d’équipe.
  • Dynamisme, autonomie et goût du challenge, notamment dans un projet en création.

Les Informations Sur Le Poste

  • Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre

  • Rémunération selon expérience : entre 2 900 et 3 300 € brut mensuel

  • Avantages :

  • Primes variables,

  • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),

  • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l’employeur),

  • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

  • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

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