Ecouter Voir Eurasanté - Audition Mutualiste
Responsable de Magasin
Expertises
il y a 1 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Arles, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
17 septembre 2026
Le besoin
ÉCOUTER VOIR, Optique mutualiste d’ Arles (13) recrute un Opticien Responsable de magasin F/H pour participer à l’ouverture de son nouveau magasin.
Rejoignez notre projet dès sa phase de création et prenez part activement à la mise en place et au développement du magasin.
Notre nouveau magasin réunira deux pôles d’activités complémentaires : l’optique et l’audition.
Vous rejoindrez une équipe de trois collaborateurs, réunis autour d’un même objectif : contribuer ensemble à la réussite et au développement de ce nouveau point de vente.
Cette organisation innovante favorise une synergie forte entre les équipes, offrant à nos clients une expérience globale, personnalisée et de qualité.
Mission
Votre mission principale : manager et faire grandir votre équipe, développer la performance de votre magasin et garantir à chaque client une expérience de qualité, en vous appuyant sur votre expertise d’opticien et votre sens du commerce.
Nous Vous Proposons
- L’opportunité de relever un challenge stimulant en participant à la création et au développement d’un nouveau magasin.
- Un environnement de travail neuf, moderne et agréable, équipé de matériel performant.
- Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.
- De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire.
Profil
Profil Recherché
- BTS Opticien Lunetier obligatoire.
- Expérience significative en gestion de magasin et encadrement d’équipe.
- Sens du service client, excellent relationnel et esprit d’équipe.
- Dynamisme, autonomie et goût du challenge, notamment dans un projet en création.
Les Informations Sur Le Poste
Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre
Rémunération selon expérience : entre 2 900 et 3 300 € brut mensuel
Avantages :
Primes variables,
Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),
Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l’employeur),
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).
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