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Responsable de maintenance CFO/CFA (H/F)
Expertises
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
50 000 € – 70 000 € / an
Localisation :
Neuilly-Plaisance, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
29 août 2026
Le besoin
En véritable chef d’orchestre du pôle, vous assurez le pilotage
technique, humain, économique et commercial de l’activité.
- Piloter l’activité maintenance :
- Organiser les interventions de maintenance préventive et
corrective. - Assurer le suivi des contrats de maintenance existants.
- Veiller au respect des délais d’intervention et à la qualité
des prestations réalisées. - Contrôler les rapports d’intervention et garantir leur bonne
rédaction.
2)Assurer le suivi technique CFO/CFA :
- Superviser les interventions en courants forts : tableaux
électriques, protections, éclairage, prises, alimentations
spécifiques, mises en conformité. - Superviser les interventions en courants faibles : contrôle
d’accès, interphonie, vidéosurveillance, réseau, SSI, GTB selon
compétences. - Réaliser ou accompagner les diagnostics techniques complexes.
- Coordonner les sous-traitants
- Développer l’activité :
- Identifier les besoins complémentaires chez les clients
existants. - Réaliser ou faire réaliser les relevés techniques nécessaires.
- Préparer les devis de petits travaux liés à la maintenance.
- Participer aux réponses à consultations.
Environnement tertiaire et hôtellerie, sites occupés.Formation supérieure : Bac + 2 à Bac +5 en Génie Électrique,
maintenance en bâtiment ou équivalent,
- Expérience significative en maintenance électrique tertiaire
- Solides compétences en CFO/CFA
- Expérience réussie en management d’équipes ou coordination
d’équipe technique - Sens du service client et bon relationnel
- Capacités à chiffrer des petits travaux et à suivre la
rentabilité - Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, sens des
responsabilités, et culture
du résultat - Culture multi technique appréciée
Vos valeurs humaines et savoir faire feront de vous un pilier
indispensable à la société.
Avantages : Fixe 50 à 60k+ Prime variable de fin d’année (10% de
la rémunération) + véhicule de service + mutuelle + panier repas
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